Samenvatting
Dit praktijkvoorbeeld betreft een kleine gemeente ergens in Nederland. We praten over een organisatie van zo’n negentig medewerkers, verdeeld over een achttal afdelingen. Met de gemeentesecretaris vond eens per maand overleg plaats. Doordat er regelmatig discussies waren met de afdelingschefs over de aanpak bij verzuim, bespraken we de mogelijkheid van een verzuimtraining voor leidinggevenden.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
About this article
Cite this article
van der Vliet, J. Verzuimtraining voor leidinggevenden werkt preventief. TBV - Tijdschr Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskd 24, 164 (2016). https://doi.org/10.1007/s12498-016-0063-3
Published:
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/s12498-016-0063-3