Wat verwachten jonge artsen die bedrijfsarts of verzekeringsarts willen worden van hun werk en hun werkgever?

Samenvatting

Onder jonge artsen is maar weinig belangstelling om bedrijfs- of verzekeringsarts te worden. Toch zijn er ook jonge artsen die bewust deze beroepskeuze hebben gemaakt of nog overwegen. Vanuit de SGBO is een kwalitatief onderzoek uitgevoerd onder deze generatie artsen, generatie Y. Hierbij stond de visie van de deelnemers op hun (toekomstig) werk centraal. Uit het onderzoek is naar voren gekomen dat de jonge artsen het erg belangrijk vinden om zich te blijven ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan in het werk. Ze willen graag afwisseling in hun werk en hechten grote waarde aan voldoende zeggenschap. Waardering voor hun werk, een prettige sfeer en goed contact met hun collega’s en leidinggevende zijn andere factoren die van belang zijn. Wanneer de werkgever deze factoren niet meer kan bieden, kan dit een gegronde reden zijn voor de jonge artsen om een baan elders te zoeken.

Summary

Not so many young doctors prefer to become an occupational physician or an insurance physican, however there are some who do have an interest in this career path. The SGBO carried out a qualitative study among this generation of doctors, that belong to Generation Y. We focused upon their visions and opinions on their (future) jobs. The most important results were that young doctors aim at personal development and new challenges. They prefer a broad variety of job tasks and a high level of autonomy in their work. Appreciation for their work and a pleasant working environment are other important factors. If the employer can’t meet these factors, this is a motive for them to look for a job elsewhere.