Samenvatting
Werkgevers zijn sinds 1 januari 2014 met terugwerkende kracht financieel verantwoordelijk voor – kort gezegd – werknemers die sinds 2012 ziek uit dienst zijn gegaan of die binnen 4 weken na uitdiensttreding ziek worden. Dit is het gevolg van de Wet Modernisering Ziektewet, ook wel de Wet BeZaVa genoemd. In deze bijdrage zal ik in het kort de gevolgen van de BeZaVa bespreken en de mogelijkheden die werkgevers hebben om hun schade te beperken.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Additional information
Mr. P. Willems is advocaat/partner bij Willems & Van Ommeren Advocaten en Mediators te Loenen (Gld.) en gespecialiseerd op het gebied van de juridische aspecten van arbeidsongeschiktheid en medisch tuchtrecht.
Rights and permissions
About this article
Cite this article
Willems, P. Wet Modernisering Ziektewet: Damage control!. TBV - TIJDSCHRIFT VOOR BEDRIJFS- EN VERZEKERINGSGENEESKUNDE 22, 336–337 (2014). https://doi.org/10.1007/s12498-014-0150-0
Published:
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/s12498-014-0150-0