Impact en omvang van afwijkende werktijden in Nederland

SAMENVATTING

Veel werknemers in Nederland werken op afwijkende tijden, dat wil zeggen op andere tijden dan van maandag tot en met vrijdag, waarbij overdag ongeveer acht uur wordt gewerkt. In dit artikel wordt aan de hand van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) beschreven in hoeverre afwijkende werktijden zich in Nederland recentelijk hebben ontwikkeld en in hoeverre ze anno 2010 voorkomen. Ook wordt er een vergelijking gemaakt tussen afwijkende werktijden in Nederland en Europa (EWCS).

Gegevens van de NEA 2010 wijzen uit dat ruim een kwart van de Nederlandse werknemers structureel overwerkt, terwijl nagenoeg een kwart regelmatig ‘s avonds of ‘s nachts werkt. Verder geeft 16% aan in ploegendienst te werken. Het percentage Nederlandse werknemers dat op afwijkende werktijden werkt, is in de afgelopen jaren redelijk stabiel. Wel verschilt Nederland enigszins van gemiddeld Europa, vooral omdat vrouwen vaker parttime werken.

SUMMARY

Impact and extent of non-standard working hours in the Netherlands

Many employees in the Netherlands have non-standard working hours; standard working hours being about eight hours a day, at day time, on Monday to Friday. In this article trends in non-standard hours and the situation in 2010 are described, based on data from the Netherlands Working Conditions Surveys (NWCS/NEA) 2005-2010. In addition, a comparison is made between working non-standard hours in the Netherlands and other European countries using data from the European Working Conditions Survey (EWCS).

Data from the NWCS 2010 indicate that about a quarter of Dutch employees works overtime structurally. About a quarter of the population regularly works in the evenings and at night and 16% is involved in shift work. About 30% works regularly in the weekends.

The percentage of workers on overtime, working in the evenings, weekends, at night or in shifts has remained relatively stable over the years.

There are differences between the Netherlands and other European countries. Women more often work in part-time jobs.