Skip to main content
SpringerLink
Log in

(Begeleide) intervisie

  • Published:
Bijblijven

‘Hoe je kijkt bepaalt wat je ziet.’ Marten Bos

Samenvatting

Praten over problemen in het werk en steun ondervinden van collega’s zijn mede de aanzet voor het ontstaan van intervisie. Deze bijdrage begint met de ontstaansgeschiedenis van intervisie, vervolgens wordt beschreven wat intervisie precies is en welke methoden er worden gebruikt. Wat levert het eigenlijk op? Ten slotte komt aan de orde wat er is nodig om een goedlopende intervisiegroep te vormen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this article

Log in via an institution

Price excludes VAT (USA)
Tax calculation will be finalised during checkout.

Instant access to the full article PDF.

Institutional subscriptions

Figuur 1

Notes

  1. Professionele begeleiders zijn te vinden op www.coachesvoormedici.nl. Coaches voor Medici is een netwerk van artsen en psychologen door het hele land met een gecertificeerde supervisie-coachingsopleiding, zoals de NHG-kaderopleiding supervisie & coaching, exclusief werkzaam voor de medische sector.

Literatuur

  1. Balint Nederland. Geschiedenis. Website van de landelijke Balint vereniging in Nederland 2017. Beschikbaar via: http://www.balintnederland.nl/index.php/balint-nederland/geschiedenis. Geraadpleegd op: 2 mei 2017.

  2. Osselen E van, Helsloot RSM, Werf GTh van der, Zalinge EAB. De dokter als medicijn: zeventig jaar timmeren aan de arts-patiëntrelatie. Huisarts Wet. 2016;4:176–9.

    Article  Google Scholar 

  3. Hendriksen J. Intervisie bij werkproblemen. Soest: Uitgeverij Nelissen; 2003.

  4. Hendriksen J. Handboek Intervisie. Amsterdam: Uitgeverij Boom/Nelissen; 2009.

    Google Scholar 

  5. Dokter HJ, Verhage F. De dokter als medicijn. Ervaringen in het werk met groepen huisartsen. Utrecht: NHG; 1991.

    Google Scholar 

  6. Themanummer arts-patiëntrelatie. Huisarts en Wetenschap 1999;42(12).

  7. Alting von Geusau W, Runia E. De prijs van het aardig zijn. NHG-publikaties nr. 5. Utrecht: NHG; 1999.

    Google Scholar 

  8. Benthem G. Intervisie onder begeleiding: Positieve ervaringen in Limburg. Huisarts en Wetenschap 2005;48(2):962–63.

  9. Pronk P. Groeien in je vak door intervisie. De Dokter 2012;20:20–2.

    Google Scholar 

  10. Bellersen M, Kohlmann I. Praktijkboek intervisie. 2e druk. Deventer: Kluwer; 2013.

    Google Scholar 

  11. Neeleman M. De drietrapsmodel. Een oplossingsgericht intervisiemodel. 2009. Beschikbaar op: www.oplossingsgericht.nu/.../Herman-Prust-intervisie-model-HP-10.doc. Geraadpleegd op: 2 mei 2017.

    Google Scholar 

  12. Bannink F. Positieve supervisie en intervisie. Amsterdam: Hogrefe; 2012.

    Google Scholar 

  13. Beek B van de, Schaub-Jong M de. Intervisie leren. Een methode voor professionele ontwikkeling. 2e druk. Amsterdam: Boom Uitgevers; 2017.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Duivendrecht, Nederland

    Moniek van den Ende

Authors
  1. Moniek van den Ende
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Moniek van den Ende.

Rights and permissions

Reprints and permissions

About this article

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this article

van den Ende, M. (Begeleide) intervisie. Bijblijven 33, 487–497 (2017). https://doi.org/10.1007/s12414-017-0251-9

Download citation

  • Published:

  • Issue Date:

  • DOI: https://doi.org/10.1007/s12414-017-0251-9

Search

Navigation