Skip to main content
SpringerLink
Log in

Loopbaanbegeleiding: APK (ver)ken jezelf

  • Published:
Bijblijven

Samenvatting

De uitdaging van de huisarts is niet alleen dat hij optimale huisartsenzorg levert, maar ook dat hij optimale zorg levert aan zichzelf. Periodiek een pas op de plaats maken door middel van loopbaanscreening kan dienen als een vorm van persoonlijke APK om inzetbaarheid en zingeving te waarborgen. Deze bijdrage schetst binnen de context van de huisarts hoe werktevredenheid van invloed is op het ‘dokteren’, welke loopbaanvragen kenmerkend zijn voor huisartsen, hoe levensloopfasen een rol kunnen spelen in de ontwikkeling, hoe loopbaanbegeleiding voor de huisarts zich in Nederland ontwikkelde en welke middelen de hedendaagse huisarts daartoe ten dienste staan.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this article

Log in via an institution

Price excludes VAT (USA)
Tax calculation will be finalised during checkout.

Instant access to the full article PDF.

Institutional subscriptions

Literatuur

  1. Kleijne I. Zieke arts in spagaat tussen twee rollen. Med Contact (Bussum). 2017;11:10–1.

    Google Scholar 

  2. Movir. Rapport Landelijk onderzoek naar langdurige stressfactoren bij huisartsen. November 2012.

  3. Voort H van de. Een mix van nascholing en supervisie. 2008. https://www.henw.org/archief/volledig/id932-een-mix-van-nascholing-en-supervisie.html. Geraadpleegd op: 23 maart 2017.

    Google Scholar 

  4. LHV, NHG. Rapport Toekomstvisie Huisartsenzorg 2022. 2012. http://www.tkv2022.nl/wp-content/uploads/2012/11/LHV001-37-Toekomstvisie-Totaal-Binnenwerk_021112_WWW.pdf. Geraadpleegd op: 23 maart 2017.

    Google Scholar 

  5. Bensing JM, Brink-Muinen A van den, Boerma W, Dulmen S van. The manifestation of jobsatisfaction in docter-patient communication: a ten-country European study. Int J Pers Cent Med. 2013;3(1):44–52.

    Google Scholar 

  6. Philippa M. Carrière (loopbaan). Etymologisch Woordenboek van het Nederlands 2003–2009. 2010. http://www.etymologiebank.nl/trefwoord/carriere. Geraadpleegd op: 26 april 2017.

    Google Scholar 

  7. Wikipedia. Loopbaan. 2012. https://nl.wikipedia.org/wiki/Loopbaan. Geraadpleegd op: 26 april 2017.

    Google Scholar 

  8. Herpen W van. Laat de huisarts beginnen als junior, nieuw honoreringsmodel voor huisartsen met veel pluspunten. 2014. https://www.medischcontact.nl/nieuws/laatste-nieuws/artikel/laat-de-huisarts-beginnen-als-junior.htm. Geraadpleegd op: 26 april 2017.

    Google Scholar 

  9. Greenhaus J, Callanan G, Godshalk V. Career Management – Intersection of work and family roles: Implications for career management. Thousand Oaks CA: SAGE; 2010. pag. 286–319.

    Google Scholar 

  10. Groot M de. Koeleman van de tropen naar de sterren. 2016. http://www.maartendegroot.fhj.nl/koeleman-van-de-tropen-naar-de-sterren/. Geraadpleegd op: 23 maart 2017.

    Google Scholar 

  11. Capaciteitsorgaan. Capaciteitsplan 2016 Deelrapport 2 Huisartsgeneeskunde. 2016. http://www.capaciteitsorgaan.nl/wp-content/uploads/2016/10/2016_10_21-Capaciteitsplan-2016-Deelrapport-2-Huisartsgeneeskunde-DEFINITIEF.pdf. Geraadpleegd op: 27 april 2017.

    Google Scholar 

  12. Het Roer Moet Om. Manifest van de Bezorgde Huisarts. 2017. http://www.hetroermoetom.nu/index.html#home. Geraadpleegd op: 27 april 2017.

    Google Scholar 

  13. Het Roer Gaat Om. Gezamelijke website. https://hetroergaatom.lhv.nl/ Geraadpleegd op: 27 apr 2017

  14. Kalsbeek E. Geef huisartsen meer tijd voor patiëntenzorg. Med Contact (Bussum). 2017;9:41.

    Google Scholar 

  15. Faragher EB, Cass M, Cooper CL. The relationship between job satisfaction and health: a meta-analysis. Occup Environ Med. 2005;62(2):105–12.

    Article  CAS  PubMed  PubMed Central  Google Scholar 

  16. Hill S van. Begeleiding bij dreigende overspannenheid, voorkomen van burn-out. Bijblijven. 2017;7.

  17. Kragten H. Bouw uw carrière tijdig af. 2016. https://www.medischcontact.nl/nieuws/laatste-nieuws/artikel/bouw-uw-carriere-tijdig-af.htm. Geraadpleegd op: 26 maart 2017.

    Google Scholar 

  18. NHG. Richtlijnen en praktijk – Loopbaanbegeleiding. 2017. https://www.nhg.org/themas/artikelen/loopbaanscreening. Geraadpleegd op: 28 maart 2017.

    Google Scholar 

  19. NHG-scholing. Loopbaanscreening voor huisartsen. 2009. https://www.nhg.org/sites/default/files/content/nhg_org/uploads/loopbaanscreening.pdf. Geraadpleegd op: 28 maart 2017.

    Google Scholar 

  20. Sijs N van der. Etymologiebank, 2010. http://etymologiebank.nl/. Geraadpleegd op 28 maart 2017.

  21. Schmit Jongbloed L. http://www.schmitjongbloedadvies.nl/intervisie-bijeenkomsten.html. Geraadpleegd op: 2 mei 2017

  22. LHV, NHG. Rapport Toekomstvisie Huisartsenzorg 2022. 2012. http://www.tkv2022.nl/wp-content/uploads/2012/11/LHV001-37-Toekomstvisie-Totaal-Binnenwerk_021112_WWW.pdf. Geraadpleegd op: 23 maart 2017.

    Google Scholar 

  23. LHV, NHG. Rapport Toekomstvisie Huisartsenzorg 2022. 2012. http://www.tkv2022.nl/wp-content/uploads/2012/11/LHV001-37-Toekomstvisie-Totaal-Binnenwerk_021112_WWW.pdf. Geraadpleegd op: 23 maart 2017.

    Google Scholar 

  24. LHV. Kijkje in de praktijk van de huisarts. 2017. https://www.lhv.nl/uw-beroep/over-de-huisarts/kijkje-de-praktijk-van-de-huisarts. Geraadpleegd op: 27 maart 2017.

    Google Scholar 

  25. Zimbardo PG, Johnson RL, McCann V. Psychologie, een inleiding. 7e druk. Amsterdam: Pearson; 2013. pag. 704.

    Google Scholar 

  26. Nederpel J. Als je niet weet wat je dan wél wilt. Noloc blog. 2017. https://www.noloc.nl/blog/als-je-niet-weet-wat-je-dan-wl-wilt?id=20200. Geraadpleegd op: 28 april 2017.

    Google Scholar 

  27. Schmit Jongbloed L, Schönrock-Adema J, Borleffs JCC, et al. Physicians’ job satisfaction in their begin, mid and end career stage. J Hosp Adm. 2017; https://doi.org/10.5430/jha.v6n1p1

    Google Scholar 

  28. NHG KSC. Innerlijke Carrière. 2007. opleidingsstuk IV.

  29. Wiegant E. De innerlijke loopbaan van de huisarts. Wat voor dokter ben ik nou eigenlijk? http://specialistencoach.nl/wp-content/uploads/LHV031_innerlijkeloopbaanspreads.pdf. Geraadpleegd op: 23 maart 2017.

  30. Semeijn JH. Loopbanen op weg naar duurzaamheid; over paden, hobbels en gidsen. In verkorte vorm uitgesproken bij de openbare aanvaarding van het ambt van hoogleraar Strategic Human Resource Management, in het bijzonder met betrekking tot loopbaanmanagement bij de Open Universiteit Nederland; 10 juni 2016. Nijkerk: Noloc; 2016.

    Google Scholar 

  31. Krznaric R. Werk vinden dat bij je past: hoe doe je dat? Amsterdam: De Arbeidspers; 2012. pag. 176.

    Google Scholar 

  32. Rietmeijer C. Supervisie en intervisie in de geneeskunde, huisartsen versterken functioneren. Tijdschrift Coach. 2008;1:52–4.

    Google Scholar 

  33. KNMG. Arts & Carrière. 2017. https://www.knmg.nl/opleiding-herregistratie-carriere/arts-en-carriere/algemene-informatie.htm. Geraadpleegd op: 27 maart 2017.

    Google Scholar 

  34. KNMG. LBB en CarrièreCentrum Zorg versterken elkaar. 2013. https://www.cczorg.nl/partners/knmg-lbb-en-carrierecentrum-zorg-versterken-elkaar. Geraadpleegd op: 15 maart 2017.

    Google Scholar 

  35. LHV. Succesvol ondernemen als huisarts. 2017. https://www.lhv.nl/lhv-academie/cursussen/succesvol-ondernemen-als-huisarts?id=544. Geraadpleegd op: 26 maart 2017.

    Google Scholar 

  36. Schmit Jongbloed L, Ven A van de. HEEL de dokter, leven en werken met zin. Oegstgeest: Schmit Jongbloed Advies; 2015. pag. 104.

    Google Scholar 

  37. Bauer J. Selma het schaap. Amsterdam: Hillen; 2007. pag. 48.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Epe, Nederland

    Monique A. J. M. Loo

Authors
  1. Monique A. J. M. Loo
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Monique A. J. M. Loo.

Rights and permissions

Reprints and permissions

About this article

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this article

Loo, M.A.J.M. Loopbaanbegeleiding: APK (ver)ken jezelf. Bijblijven 33, 524–535 (2017). https://doi.org/10.1007/s12414-017-0249-3

Download citation

  • Published:

  • Issue Date:

  • DOI: https://doi.org/10.1007/s12414-017-0249-3

Search

Navigation