Zusammenfassung
Seit einiger Zeit ist die Thematisierung der demografischen Entwicklung, wenn es um die Darstellung der Seniorenarbeit geht, zu einer vertrauten Einleitungsformel geworden. Hierdurch soll zumeist die Relevanz von neuen Angebotsformaten von und für die ältere Generation hervorgehoben werden, die sich mehrheitlich an den Bedarfslagen der so genannten aktiven und mobilen Seniorinnen und Senioren orientieren. Die Aktivierung dieser SeniorInnen und die Motivierung zum Einsatz von erworbenen Kenntnissen für die Gesellschaft ist eine beachtenswerte soziale Ressource, die viel zu lange vernachlässigt worden ist.
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Claudia Hartmann * 1965 Evangelische Theologin, Dipl.-Pädagogin, Coach (DGfC). Bereichsleitung für gemeinwesenorientierte Seniorenarbeit beim Diakoniewerk in Essen. Mitarbeiterin beim Evangelischen Zentrum für Innovative Seniorenarbeit in Düsseldorf. Autorin der Arbeitshilfe „AnSehen. Fortbildung für hauptund ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Begleitung von demenzerkrankten Menschen in ihrer letzten Lebensphase“.
Nutzen Beispiele für eine zugehende Soziale Arbeit mit Hochaltrigen.
Das Wichtigste in Kürze Viele hochaltrige Menschen werden wegen relativ einfacher Einschränkungen vom gesellschaftlichen Leben abgekoppelt. Der Beitrag zeigt Möglichkeiten, wie man solche Ausgrenzungen gezielt verhindern kann.
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Hartmann, C. Soziale Arbeit mit hochaltrigen Menschen. Sozial Extra 32, 26–29 (2008). https://doi.org/10.1007/s12054-008-0048-2
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DOI: https://doi.org/10.1007/s12054-008-0048-2