Skip to main content
Log in

Transformationale Führung als Treiber einer Servicekultur

  • Kundenservice
  • Published:
Marketing Review St. Gallen

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this article

Price excludes VAT (USA)
Tax calculation will be finalised during checkout.

Instant access to the full article PDF.

Abb. 1
Abb. 2

Literaturverzeichnis

  • Bass, B. M. (1985): Leadership and performance beyond expectations, New York.

  • Bass, B. M./Riggio, R. M. (2006): Transformational leadership. 2nd ed., Mahwah, NJ.

  • Di Mascio, R. (2010): The service model of frontline employees, in: Journal of Marketing, 74, 4, S. 63–80.

    Article  Google Scholar 

  • Felfe, J. (2005): Charisma, transformationale Führung und Commitment, Köln.

  • Felfe, J. (2006): Transformationale und charismatische Führung – Stand der Forschung und aktuelle Entwicklungen, in: Zeitschrift für Personalpsychologie, 5, 4, S. 163–176.

    Article  Google Scholar 

  • Herz, A./Beck, A./Felfe, J. (2009): Organisationales Commitment als Mediator zwischen transformationaler Führung und Kundenzufriedenheit, in: Wirtschaftspsychologie, 11, 3, S. 106–118.

    Google Scholar 

  • Kan, M. M./Parry, K. W. (2004): Identifying paradox: A grounded theory of leadership in overcoming resistance to change, in: Leadership Quarterly, 15, 4, S. 467–491.

    Article  Google Scholar 

  • Nerdinger, F. W. (2003): Kundenorientierung, Göttingen.

  • Nerdinger, F. W. (2011): Psychologie der Dienstleistung, Göttingen.

  • Ostrom, A. L. et al. (2010): Moving forward and making a difference: Research priorities for the science of service, in: Journal of Service Research, 13, 1, S. 4–36.

    Article  Google Scholar 

  • Parry, K. W./Sinha, P. (2005): Researching the trainability of transformational organizational leadership, in: Human Resource Development International, 8, 2, S. 165–183.

    Article  Google Scholar 

  • Pundt, A./Böhme, H./Schyns, B. (2006): Moderatorvariablen für den Zusammenhang zwischen affektivem Commitment und transformationaler Führung. Führungsdistanz und Kommunikationsqualität, in: Zeitschrift für Personalpsychologie, 5, 3, S. 108–120.

    Article  Google Scholar 

  • Pundt, A./Nerdinger, F. W. (2010): Transformationale Führung und sozialer Austausch als Bedingungen interner Kundenorientierung, in: Die Unternehmung, Swiss Journal of Business Research and Practice, 64, 1, S. 66–89.

    Google Scholar 

  • Schein, E. H. (2004): Organizational culture and leadership. 3rd edition, San Francisco, CA.

  • Shamir, B./Howell, J. M. (1999): Organizational and contextual influences on the emergence and the effectiveness of charismatic leadership, in: Leadership Quarterly, 10, 2, S. 257–283.

    Article  Google Scholar 

  • Wieseke, J. et al. (2009): The role of leaders in internal marketing, in: Journal of Marketing, 73, 2, S. 123–145.

    Article  Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Rights and permissions

Reprints and permissions

About this article

Cite this article

Pundt, A., Nerdinger, F. Transformationale Führung als Treiber einer Servicekultur. Mark Rev St. Gallen 28, 48–53 (2011). https://doi.org/10.1007/s11621-011-0008-2

Download citation

  • Published:

  • Issue Date:

  • DOI: https://doi.org/10.1007/s11621-011-0008-2

Navigation