Summary
The article focuses on the description of a model of “Aufstellungsarbeit” for personal work in organizations. This model is based on the tradition of sociometric action research. In the end the author demonstrates how this approach can be used for “Aufstellungsarbeit” with dilemmas of leadership.
Zusammenfassung
Im Zentrum dieses Artikels steht die Beschreibung eines Modells der Aufstellungsarbeit in der Personalarbeit in Organisationen. Sie wird begründet durch die Tradition der soziometrischen Aktionsforschung. Zum Schluss zeigt der Autor, wie dieser Ansatz in der Aufstellungsarbeit mit Führungsdilemmata genutzt werden kann.
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Prof. Dr. Ferdinand Buer
Jg. 1947; Erziehungs- und Sozialwissenschaftler an der Universität Münster, Psychodramatiker (DFP/DAGG), Supervisor (DGSv); Leiter des Psychodrama-Zentrums Münster, Institut für Weiterbildung und Forschung: Psychodrama in Bildungsarbeit und Supervision; Weiterbildungsleiter für Supervision am Moreno-Institut Stuttgart; Ausbildungssupervisor an mehreren Psychodrama-Instituten; freie Praxis für SuperVision, Coaching, WeiterBildung & OrganisationsBeratung in Münster
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Buer, F. Aufstellungsarbeit nach Moreno in Formaten der Personalarbeit in Organisationen. ZPS 4, 285–310 (2005). https://doi.org/10.1007/s11620-005-0093-9
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/s11620-005-0093-9