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Einstellungen zur Alterspolitik

Ergebnisse des Population Policy Acceptance Survey in Österreich

Attitudes to policy on ageing. Results of the population policy acceptance survey in Austria

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Österreichische Zeitschrift für Soziologie Aims and scope Submit manuscript

Zusammenfassung

Wie alle modernen Gesellschaften ist auch Österreich mit dem Prozess der demographischen Alterung konfrontiert. Die Ausführungen konzentrieren sich auf die Frage, wie die gegenwärtige Politik der Alterssicherung in der Öffentlichkeit beurteilt wird und wie sich die Bevölkerung in Österreich deren Ausgestaltung in Zukunft vorstellt. Ausgehend von der Beurteilung der Bevölkerungsalterung werden Ergebnisse zu folgenden Bereichen behandelt:

  • Einstellungen zur sozialpolitischen Verantwortung des Staates

  • Einstellungen zur künftigen Ausgestaltung des Pensionssystems

  • Einstellungen zum Übergang in den Ruhestand und

  • Präferenzen zum Alter bei Pensionsantritt.

Die Befunde werfen letztlich die zentrale Frage auf, wie Beschäftigungs-und Sozialpolitik bei gegebenen wirtschaftlichen und demographischen Bedingungen stärker integriert werden können, um ein längeres Verbleiben Älterer im Arbeitsprozess zu ermöglichen.

Abstract

Like all modern societies Austria is faced with the process of demographic ageing. This paper concentrates on the question of how current policies in the field of old-age provision are being viewed and how Austrians envisage this issue for the future. Departing from an assessment of population ageing, results will be presented for the following topics:

  • Attitudes towards the state’s obligations and responsibilities in the field of social policies

  • Attitudes towards the future design of the pension system

  • Attitudes towards the transition into retirement and

  • Preferences concerning the retirement age.

The findings ultimately raise the central question of how, in view of the known economic and demographic conditions, employment and social policy can be better integrated in order to allow older employees to remain part of the workforce for a longer time.

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Authors and Affiliations

  1. Vienna Institute of Demography at the Austrian Academy of Sciences, Prinz-Eugen-Straße 8, A-1040, Vienna, Austria

    Peter Schimany

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  1. Peter Schimany
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Peter Schimany, PD Dr., Soziologe, ist Privatdozent an der Universität Passau und derzeit am Institut für Demographie der Österreichischen Akademie der Wissenschaften in Wien tätig. Forschungsschwerpunkte sind gesellschaftliche Folgen der demographischen Alterung und zeitgeschichtliche Fragen der demographischen Forschung.

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Schimany, P. Einstellungen zur Alterspolitik. ÖZS 29, 49–70 (2004). https://doi.org/10.1007/s11614-004-0030-6

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