Zwischen Autonomie und Unsicherheit

Karriereberatung in gesellschaftlichen und persönlichen Umbrüchen

Between autonomy and uncertainty

Career counseling in social and individual change processes

Zusammenfassung

Die Autorin beschreibt, warum ein erhöhter Bedarf an Karriereberatung besteht, was die Auslöser dafür sind und welcher „Typus“ in den letzten Jahren vorwiegend um Beratung angefragt hat. Sie zeigt dabei Entwicklungen in Gesellschaft und Unternehmen auf, die heutige Karrieren beeinflussen. Am Beispiel einiger Klientenbiografien wird sichtbar, dass berufliche Veränderungen auch immer mit persönlichen Umbrüchen verbunden sind und diese Übergangsphasen ihr eigenes Tempo und ihren eigenen Rhythmus haben. Die Autorin beschreibt, wie sie in beruflichen Übergangsphasen berät und wie sich ihre Arbeitsweise – auf Bedürfnissen der Klienten reagierend – in den letzten Jahren weiter entwickelt hat.

Abstract

The author describes, why the need for career counseling has increased what are the reasons behind it and which “type of client” asks for career counseling. She highlights some relevant developments in society and corporations and how this development influences careers. Examples of client biographies make visible, that job-changes are intertwined with changes in personal life and that these transition phases have their own pace and rhythms. She describes her process of counseling and how her process has – due to needs of her clients – changed in the last years.

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Notes

  1. 1.

    Wortwahl der Autorin in Anlehnung an die Archetypen von C. G. Jung.

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Beucke-Galm, M. Zwischen Autonomie und Unsicherheit. Organisationsberat Superv Coach 24, 397–413 (2017). https://doi.org/10.1007/s11613-017-0519-z

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Schlüsselwörter

  • Karriereberatung
  • Gesellschaftliche Entwicklung
  • Wissensarbeiter

Keywords

  • Career counseling
  • Development in society
  • Knowledge-worker