Zusammenfassung
Dieser Beitrag fasst den aktuellen Stand der Literatur und empirischer Studien zum Thema Outplacement zusammen. Zunächst wird auf die Definition eingegangen, und anschließend werden unterschiedliche Formen und der Prozess eines Outplacements skizziert. Ein Einblick in den Outplacement-Beratungsmarkt folgt auf eine kurze Abgrenzung zu anderen Beratungsformaten. Schließlich werden ein Überblick zum Stand der Forschung gegeben und die empirischen Ergebnisse einzelner Studien vorgestellt.
Abstract
This article summarizes the current state of literature and empirical studies on the issue of outplacement. First, the definition is discussed and then different forms and the process of an outplacement are described. An insight into the outplacement consulting market follows a short demarcation from other consulting formats. Finally, an overview of the state of research is given and empirical results are presented.
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Notes
In Meta-Analysen werden die Ergebnisse aller Einzelstudien, die bestimmten Kriterien entsprechen, quantifizierend zu Metadaten zusammengefasst.
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Hinn, D. Outplacement – Zum Stand des unterstützten Abschieds aus einer Organisation. Organisationsberat Superv Coach 24, 131–143 (2017). https://doi.org/10.1007/s11613-017-0497-1
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