Soziale Kompetenz – was ist das?

Zusammenfassung

Die Fähigkeit zur sozial kompetenten Interaktion stellt in modernen Organisationen eine der wichtigsten Aufgaben jedes Einzelnen dar. Dieser Beitrag befasst sich mit dem Begriff „Soziale Kompetenz“; es wird der Frage nachgegangen, ob es ein einheitliches Verständnis zum Begriff „Soziale Kompetenz“ im deutschsprachigen Raum gibt. Dazu wurde die Landschaft der (wissenschaftlichen) Literatur untersucht, um herauszufinden, welche Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Verständnis dieses Begriffes innerhalb und zwischen verschiedenen Disziplinen vorherrschen. In einer vergleichenden Darstellung werden diese Unterschiede und Gemeinsamkeiten im wissenschaftlichen Diskurs aufgezeigt. Schließlich werden Überlegungen für die praktische Umsetzung in der Beratung von Organisationen verhandelt.

Abstract

Within modern organizations, the ability to interact socially competent represents one of everybody’s main tasks. This article looks into the concept of “social skills” and deals with the question whether there is a common understanding on the concept of “social skills” in the German speaking area. To that purpose, the landscape of (scientific) literature was studied to find out about differences and similarities in definition, within and between the different disciplines. In a comparative presentation, these similarities and differences are demonstrated in scientific discourse. Finally, considerations for the practical implementation of advising organizations are negotiated.