Zusammenfassung
In dieser theoretischen Arbeit untersucht die Autorin die aktuellen beruflichen Anforderungen, die heute an die Menschen gestellt werden, und deren Auswirkungen auf das Individuum. Dabei geht es speziell um die psychologisch-soziologische Perspektive. Im Mittelpunkt steht der Angestellte, welcher wie ein Unternehmer für seinen Marktwert sorgen und sich selbst vermarkten muss. Diese Perspektive steht im Gegensatz zum traditionellen Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis und bringt neue, andere psychische Belastungen mit sich, welchen es durch Coaching in Zukunft zu begegnen gilt.
Abstract
Future trends and its implications for coaching
In this theoretical work the author analyzes the current personal requirements in labour and its psychological impact to individuals, taking a psycho-sociological perspective. Focusing the employee who nowadays has to act like an entrepreneur, this bears a new personal strain: to establish his or her value and bring it to the market. This changed view is contrasting the traditional labour relations and its psychological effects should be supported by coaching in the future.
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Annette Hoepfner, Systemische Beraterin und Business Coach
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Hoepfner, A. Zukunftstrends und ihre Implikationen für das Coaching. OSC 13, 281–292 (2006). https://doi.org/10.1007/s11613-006-0036-y
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