Zusammenfassung
Der Artikel beschreibt eine Karriereberatung, die ein Marketingleiter anlässlich einer beruflichen Krisensituation und vor dem Hintergrund einer anstehenden Karriereentscheidung in Anspruch nimmt. Ziel ist es, eine Entscheidungsgrundlage zu erarbeiten, die den Klienten in die Lage versetzt, seine berufliche Entwicklung erfolgreich und motivierend zu gestalten. Eingesetzte Methoden sind die Analyse der aktuellen beruflichen Situation hinsichtlich ihrer Konflikt-und Weiterentwicklungspotenziale, die Ermittlung der Stärken und Schwächen des Klienten, die Auseinandersetzung mit seinen Erwartungen an die Zukunft, eine Zukunftse xploration sowie der Abgleich seiner Potenziale mit den Anforderungen, Chancen und Risiken der beiden zur Auswahl stehenden beruflichen Optionen.
Abstract
Career coaching of a marketing manager
This paper describes the career coaching of a marketing manager, who is in a conflictual work situation and forced to make a decision concerning his professional career. The goal of this coaching is to increase the client’s understanding of the opportunities and risks of two job alternatives and to develop with the client a pathway for his future career. Coaching methods are the analysis of the current situation, the determination of important strengths and weaknesses, a discussion of his career expectations and an exploration of the future. The results enabled the client to weigh up the opportunities and risks of the job alternatives and allowed him to make a clear decision concerning his future career.
Literatur
Schreyögg, A. (1995): Coaching. Eine Einführung für Praxis und Ausbildung. Frankfurt/M.: Campus.
— (2002): Konfliktcoaching. Frankfurt/M.: Campus.
Selvini Palazzoli, M. (1995): Hinter den Kulissen der Organisation. Stuttgart: Klett-Cotta.
Sennett, R. (1999): Der flexible Mensch. Berlin Verlag.
Steinmann, H., Schreyögg, G. (2000): Grundlagen der Unternehmensführung. Wiesbaden: Gabler.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Additional information
Delia Lingner, Dipl.-Psych., Karriere Coach bei der SKP Dr. Stoebe, Kern & Partner HR Managementberatung AG, Bad Homburg.
Rights and permissions
About this article
Cite this article
Lingner, D. Karriereberatung eines Marketingleiters. OSC 10, 274–282 (2003). https://doi.org/10.1007/s11613-003-0032-4
Published:
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/s11613-003-0032-4