Zusammenfassung
Trotz steigender Nachfrage ist die Qualitätsdiskussion für das Coaching bisher spärlich. In der beruflichen Weiterbildung bzw. der Personalentwicklung sowie in der Psychotherapie werden die entsprechenden Debatten bereits seit langer Zeit in intensiver Weise geführt. Soweit es die vorhandenen Gemeinsamkeiten und Unterschiede zulassen, werden anwendbare Erkenntnisse aus diesen Qualitätsdebatten im Sinne eines Benchmarking auf das Coaching übertragen. Bei den darauffolgenden inhaltlichen Qualitätsüberlegungen wird der Fokus auf bereits erkennbare Mindeststandards im Coaching gerichtet. Abschließend werden aus den gewonnenen Erkenntnissen Forderungen für weitere Bemühungen um ein Qualitätsmanagement und eine Qualitätssicherung im Coaching abgeleitet.
Abstract
Quality management and quality assurance in coaching
Presently, there is an apparent discrepancy between the demand for and the lack of quality discussion in coaching. In both the professional continuing education or staff development respectively and in psychotherapy these quality discussions have been led for a long time. These quality discussions are investigated according to a benchmarking. This article aims at transferring applicable knowledge from these working fields to coaching. Additionally it is focused on minimal standards in coaching which are already recognizable. Finally, conclusions are drawn with regard to urgent objectives around quality management in coaching which have to be achieved in future.
Literatur
Arnold, R. (1996): Weiterbildung. München: Vahlen.
— (1998): Studienbrief Personalentwicklung: Weiterbildung: Grundlagen, Strukturen und Qualitätssicherung. Kaiserslautern: Universität Kaiserslautern.
— (1998): Studienbrief Personalentwicklung: Weiterbildung: Grundlagen, Strukturen und Qualitätssicherung. Kaiserslautern: Universität Kaiserslautern.
Arnold, R., Krämer-Stürzl, A., Siebert, H. (1999): Dozentenleitfaden. Berlin: Cornelsen.
Böning, U. (1989): Coaching: Zur Rezeption eines neuen Führungsinstruments in der Praxis. Personalführung 12, 1149–1151.
Donabedian, A. (1966): Evaluating the quality of medical care. Milbank Memorial Funds Quarterly 44, 166–203.
Doppler, K. (1991): Coaching: Markt, Mode und Notwendigkeiten. In Papmehl, Welsh (Hg.), a.a.O., 93–102.
Fatzer, G., Rappe-Giesecke, K., Looss W. (Hg.): Qualität und Leistung von Beratung. Köln: Ed. Humanist. Psychologie.
Frank, R. (1998): Qualitätssicherung durch Psychotherapie Supervision. In: Laireiter, Vogel (Hg.), a.a.O., 647–682.
Geisler, E. (1998): Zertifizierung für Psychotherapiepraxen als Zukunftschance? In: Laireiter, Vogel (Hg.), a.a.O., 715–747.
Gester, P.-W. (1991): Systemisches Coaching. In: Papmehl, Walsh (Hg.), a.a.O., 103–117.
Gmür, W., Straus, F. (1998): Partizipatives Qualitätsmanagement in psychosozialen Beratungsstellen: Hintergründe, Anforderungen und Möglichkeiten von Qualitätssicherung nach dem Münchener Modell. In: Laireiter, Vogel (Hg.), a.a.O., 75–102.
Grawe, K. (1999).: Gründe und Vorschläge für eine Allgemeine Psychotherapie. Psychotherapeut 44, 350–359.
Hermer, R. (1998): Kundenorientierung in der Psychiatrie und Psychotherapie. Zur Metamorphose von Patienten in Kunden. In: Laireiter, Vogel (Hg.), a.a.O., 747–766.
Laireiter, A.-R., Vogel, H. (Hg.): Qualitätssicherung in der Psychotherapie und psychosozialen Versorgung. Tübingen: DGVT Verlag.
— (1998 a): Qualitätssicherung in der Psychotherapie und Psychosozialen Versorgung. In Vogel, H. Dies. (Hg.), a.a.O., 17–48.
Looss, W. (1997): Unter vier Augen: Coaching für Manager. Landsberg/Lech: Verlag moderne Industrie.
— (1999): Coaching-Qualitätsüberlegungen beim Einsatz von Coaching. In: Fatzer, Rappe-Giesecke, Looss (Hg.), a.a.O., 105–132.
Mücke, K. (1998): Systemische Beratung und Psychotherapie. Berlin: ÖkoSysteme Verlag.
Nienhaus, R., Schreiner-Kürten, K., Wilker, F.-W. (1997): Qualitätssicherung für Psychologen. Bonn: Deutscher Psychologen Verlag.
Nübling, R., Schmidt, J. (1998): Qualitätssicherung in der Psychotherapie: Grundlagen, Realisierungsansätze, künftige Aufgaben. In: Laireiter, Vogel (Hg.), a.a.O., 49–74.
Papmehl, A., Welsh, I. (Hg.)(1991): Personalentwicklung im Wandel. Wiesbaden: Gabler.
Pühl, H. C. (1997): Qualitätssicherung durch Supervision — Qualitätsmerkmale von Supervision. OSC 4(1), 75–84.
Rauen, C. (1999): Coaching. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.
Rappe-Giesecke, K. (1999): Supervision — Veränderung durch soziale Selbstreflexion. In: Fatzer, Rappe-Giesecke, Looss (Ht.), a.a.O., 27–75.
Severing, E. (1995): Qualitätssicherung arbeitsplatznaher Weiterbildung. In: Feuchthofen, J.E., Severing, E. (Hg.): Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung in der Weiterbildung. Neuwied: Luchterhand, S. 74–87.
Schreyögg, A. (1995): Coaching. Eine Einführung für Praxis und Ausbildung. Frankfurt: Campus.
— (2000): Coaching als innovative Maßnahme der Personalentwicklung. OSC 7(1), 3–8.
Scharnbacher, K., Kiefer, G. (1996): Kundenzufriedenheit. München: Oldenbourg.
Seipel, K.H. (1998): Qualitätssicherung in der ambulanten Praxis: Ein Modell und seine kritische Evaluierung. In: Laireiter, Vogel (Hg.), a.a.O., 103–134.
Simon, W. (1996): Die neue Qualität der Qualität. Offenbach: Gabal.
Titscher, S. (1997): Professionelle Beratung. Wien: Ueberreuter.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Additional information
Stefan Anders, Dipl.-Psych., Psychologischer Psychotherapeut i.A., langjährige Tätigkeit als Arbeits-und Organisationspsychologe bei der Bundesanstalt für Arbeit, derzeit Tätigkeit in der Psychiatrie. Weiterbildungen in Coaching, Systemischer Beratung, Systemischer Therapie und Personalentwicklung.
Rights and permissions
About this article
Cite this article
Anders, S. Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung im Coaching. OSC 9, 101–118 (2002). https://doi.org/10.1007/s11613-002-0012-0
Published:
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/s11613-002-0012-0