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Praxisbericht: Digitalisierung im Talentmanagement

  • Nils StegemannEmail author
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Zusammenfassung

In diesem Beitrag der Zeitschrift Gruppe, Interaktion, Organisation (GIO) geht es um die Rolle des Talentmanagements bei der Digitalisierung von Unternehmen. Die richtigen Menschen für die Digitalisierung des Unternehmens zu finden, zu entwickeln und zu besetzen – das ist im Kern der Beitrag des Talentmanagements in Zeiten des raschen digitalen Wandels. Dabei setzt die Deutsche Bahn auf verschiedenen Ebenen an, um Talentmanagement zu digitalisieren.

Schlüsselwörter

Talentmanagement Digitalisierung 

Practice Report - Digitisation in Talent Management

Abstract

This article of the magazine Gruppe, Interaktion, Organisation (GIO) covers the role of talent management regarding the digitisation of enterprises. Talent Management contributes to this process by identifying, developing and placing talent for the digitisation of enterprises. Deutsche Bahn utilizes a variety of approaches to digitize talent management.

Keywords

Talent management> Digitisation 

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.Talentmanagement und International AssignmentsDeutsche Bahn AGBerlinDeutschland

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