Die strikten Regulierungen im deutschen Arbeitsrecht gelten als Nachteil für Deutschland im internationalen Wettbewerb um Produktionsstandorte. Welche Bedeutung haben arbeitsrechtliche Faktoren bei der Standortentscheidung von Unternehmen? Wie bewerten US-Investoren das deutsche Arbeitsrecht im Vergleich?
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Prof. Dr. Kerstin Pull, 38, ist Inhaberin des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation, an der Universität Tübingen.. Standortfaktor Arbeitsrecht: Die Bewertung durch ausländische Investoren. Wirtschaftsdienst 85, 638–645 (2005). https://doi.org/10.1007/s10273-005-0430-7
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DOI: https://doi.org/10.1007/s10273-005-0430-7