Betriebliche Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Rückenschmerzen sind die häufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeiten in allen Industriestaaten; ungefähr 70% der Bevölkerung in diesen Ländern leidet mindestens 1-mal im Leben an Rückenschmerzen. Sehr häufig gibt es keine befriedigende Erklärungsmöglichkeit für die Schmerzen der Patienten; daher existieren auch keine kausale Therapie und manchmal nicht einmal eine symptomatische Behandlung. In der BASF Aktiengesellschaft, Ludwigshafen, haben Präventionsprogramme zur Vorbeugung von Rückenbeschwerden eine lange Tradition: Seminare für Verhaltensänderungen und Bewegungstrainingsprogramme werden den Mitarbeitern angeboten; Projekte zur Verbesserung der Arbeitsplatzbedingungen oder zur Verringerung von psychischen Belastungen werden in den Betrieben durchgeführt. Viele Aktivitäten werden seit 1996 über ein eigenes Gesundheitsförderungszentrum organisiert. Das BASF-Rückenprojekt in den Jahren von 1993–1995 zeigte, dass sowohl Fehlzeiten als auch Beschwerden der Mitarbeiter durch ein komplexes Interventionsprogramm deutlich reduziert werden können. Im folgenden Artikel werden unsere Erfahrungen mit diesen betrieblichen Programmen zur Reduzierung von Rückenschmerzen vorgestellt.

Abstract

Back pain is the most frequent reason for absence from work in all industrialized contries, about 70% of their populations experiencing back pain at least once in their lives. Very often, there is no satisfactory explanation for patients' pain; there is therefore no cause-directed therapy, and in some cases not even a symptomatic treatment is possible. BASF Ludwigshafen has a long tradition of preventive programs for nipping back pain in the bud. Seminars directed at behavioral changes and physical training programs are offered to the employees; projects designed to improve ergonomic conditions at the workplace or to reduce psychological strain factors are conducted at the company's various sites. Since 1996, many activities have been organized by the company's own Health Promotion Center. The BASF back pain project in 1993–1995 showed that both absence rates and symptoms of the employees can be significantly reduced by a complex intervention program. In this paper we present our experiences with these in-house programs directed to reducing back pain at the workplace.