Die Exzellenz-Akademie der DGG für den akademischen Nachwuchs

Zusammenfassung

Die Gefäßchirurgie ist eine rasch wachsende eigenständige chirurgische Fachdisziplin in Deutschland. Gerade deshalb muss für die Weiterentwicklung der akademischen Gefäßchirurgie und die Besetzung der universitären Stellen, aber auch der Chefarztstellen, eine intensive Nachwuchsförderung betrieben werden. Der Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin (DGG e. V.) sieht dies als einen zentralen Punkt, um die Zukunftsfähigkeit des Fachs zu gewährleisten und auszubauen. Die DGG e. V. wird aus diesem Grunde eine Exzellenz-Akademie zur Weiterentwicklung des akademischen und Führungskräftenachwuchses etablieren. Mindestvoraussetzungen zur Bewerbung in der Exzellenz-Akademie sind ein abgeschlossener Facharzt für Gefäßchirurgie und die Mitgliedschaft in der DGG e. V.. Die Kandidaten bewerben sich mit einem ausführlichen Motivationsschreiben, dem kompletten Lebenslauf, einem aktuellen Operationskatalog, einem Publikationsverzeichnis und einer Liste der Drittmitteleinwerbungen und sollten mit einem Empfehlungsschreiben des jeweiligen Chefarztes oder gleichwertigen Mentors unterstützt werden. Im Rahmen eines jährlichen Treffens der Exzellenz-Akademie wird die Bewerbung evaluiert. Bei erfolgreicher Aufnahme werden jedem Bewerber ein bis zwei akademische Mentoren zur Seite gestellt, die die Qualitäten des Bewerbers und das Verbesserungspotenzial evaluieren. Die potenziellen Führungskräfte sollen im Rahmen ihres beruflichen Karrierewegs nicht nur in ihren operativen und endovaskulären Fähigkeiten ausgebildet werden, sondern müssen auch die wissenschaftlichen Leistungen (Publikationen und Drittmitteleinwerbungen) sowie Kenntnisse der studentischen Lehrtätigkeit optimieren. Zudem brauchen zukünftigen Führungspersönlichkeiten Kompetenzen in der Gesprächsführung, Personalführung, im Konfliktmanagement und bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Nach positiver Evaluation und Aufnahme in die Exzellenz-Akademie werden die Teilnehmer sowohl über das Kurssystem der Privaten Akademie der DGG e. V., als auch durch Mentoring und Netzwerkbildung in der Gefäßchirurgie und darüber hinaus ausgebildet. Die Ausbildung in der Exzellenz-Akademie wird mit der ersten unterstützten Bewerbung des Exzellenz-Akademie-Mitglieds um eine akademische/Chefarztstelle als abgeschlossen betrachtet und wird mit einem Zertifikat dokumentiert. Mit diesem Förderungsinstrument für den Führungskräftenachwuchs möchte die DGG e. V. motivierte Mitglieder auf ihrem Karriereweg unterstützen und die Zukunftsfähigkeit des Fachs erhalten und weiter stärken.

Abstract

Vascular surgery is one of the fastest growing surgical specialties in German medicine. Nevertheless, strong efforts have to be made to educate and support young vascular surgeons with high potential and enable them to apply for academic posts. Therefore, the German Society of Vascular Surgeons (DGG) is going to establish an Excellence Academy to promote junior scientists and future head surgeons. By introducing the Excellence Academy the DGG aims to strengthen the academic and scientific claims and secure the future for vascular surgery in Germany. The minimum prerequisites for application to the Exellence Academy are a completed qualification as specialist for vascular surgery and membership of the DGG. Candiates can apply by submitting a comprehensive letter of motivation, the complete curriculum vitae, a current catalogue of operations, a list of publications and a list of third party fund raising and be supported by a letter of recommendation from the head of the department or another equally qualified mentor. After positive evaluation and acceptance into the Excellence Academy, participants will subsequently be trained via the course system of the private academy of the DGG and supported by an experienced academic mentor, who evaluates the assets and shortcomings of the candidate and recommends potential training courses to improve surgical, scientific, teaching and management skills. Every year the candidates will be reevaluated and seconded by mentoring and networking to enable them to apply for highly reputable academic posts. Training in the Excellence Academy is considered as concluded with the first supported application of the member of the Excellence Academy for an academic position as head of department and is documented with a certificate. With this instrument for promoting the next generation of executive managers, the DGG aim to support motivated members in their careers and to maintain and further strengthen the future viability of the discipline.