Was erwarten Assistenten von ihrer Ausbildung?

Zusammenfassung

Die Gefäßchirurgie hat mit massiven Nachwuchssorgen zu kämpfen. Deshalb versucht die Deutsche Gesellschaft für Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin mit einem hohen personellen, finanziellen und inhaltlichen Einsatz in Nachwuchskampagnen und Arbeitskreisen ihre Aufmerksamkeit insbesondere den Studierenden zu widmen, da während des Studiums die Weichenstellung hinsichtlich der späteren Fachrichtung erfolgt. Alarmierend ist hierbei, dass im letzten Studienjahr nur noch 16,5% Interesse an einer chirurgischen Ausbildung haben. Diese Nachwuchssorgen resultieren dabei nur zu einem Teil aus einem Attraktivitätsverlust des Fachgebiets, wie die seit Jahren steigende Zahl gefäßchirurgischer Fachärzte zeigt. Auch der anhaltend hohe Bedarf an Gefäßchirurgen durch neu entstehende gefäßchirurgische Abteilungen führt zu einer Verschlechterung der Nachwuchssituation.

Für die meisten gefäßchirurgischen Assistenten sind der Ablauf und die Dauer der Weiterbildung die Hauptkritikpunkte. Um die Situation zu verbessern, hat die Deutsche Gesellschaft für Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin in diesem Jahr ein strukturiertes Mustercurriculum für die Ausbildung zum Gefäßchirurgen, sowie zum endovaskulären Chirurgen bzw. endovaskulären Spezialisten vorgelegt, das den einzelnen Kliniken und den gefäßchirurgischen Assistenten eine orientierende Hilfe zur Erstellung eines individuellen, verbindlichen Curriculums sein soll.

Abstract

Vascular surgery has a massive problem with recruiting new staff. Therefore the German Society for Vascular Surgery and Vascular Medicine is attempting in a recruiting campaign and in professional circles with a high level of personnel, financial and material involvement to focus its attention particularly on students because the course for later specialization is set during the study period. It is alarming that in the previous study year only 16.5% showed interest in a career in surgery. These problems for the next generation result only partly from a loss of attractiveness of the faculty as shown by an increasing number of specialists in vascular surgery over many years. The continuous high demand for vascular surgeons due to newly formed departments for vascular surgery also leads to a worsening of the new recruitment situation.

For most assistants in vascular surgery the course and duration of further education are central points of criticism. In order to improve the situation the German Society for Vascular Surgery and Vascular Medicine has this year presented a structured model curriculum for the training program to become a vascular surgeon, endovascular surgeon and endovascular specialist which is intended to provide individual clinics and vascular surgery assistants with an orientation guide to create an individualized and defined curriculum.