Eine Karenz infolge Mutterschaft bewirkt keine Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses. Für den Abfertigungsanspruch (alt) sind deshalb die Zeiten der tatsächlichen Beschäftigung, wenn sie durch Karenzurlaube getrennt sind, zusammenzurechnen.
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Grillberger Abfertigung (alt) und Mutterschaftskarenz. wbl 24, 417–418 (2010). https://doi.org/10.1007/s00718-010-1683-5
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DOI: https://doi.org/10.1007/s00718-010-1683-5