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Nachhaltiges Human Resource Management: Image oder Ethik?

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Zusammenfassung

Viele große Unternehmen schmücken sich mit Hinweisen auf Nachhaltigkeit im Unternehmensleitbild. In diesem Beitrag wird der Frage nachgegangen, ob und unter welchen Bedingungen dieses tatsächlich möglich ist. Der Autor untersucht an praktischen Beispielen, welche Indikatoren für „Greenwashing“ und welche Indikatoren für eine ernstgemeinte Implementierung des Nachhaltigkeitsgedankens sprechen.

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  1. AKAD-Hochschule Stuttgart, Maybachstraße 18–20, 70469, Stuttgart, Deutschland

    Lutz Stührenberg (Rektor)

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  1. Lutz Stührenberg
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Stührenberg, L. Nachhaltiges Human Resource Management: Image oder Ethik?. uwf 16, 193–197 (2008). https://doi.org/10.1007/s00550-008-0096-x

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