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Berufliche Aktivität von Ruheständlern

Post-retirement activity in Germany

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Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie Aims and scope Submit manuscript

Zusammenfassung

In den letzen Jahren hat die Diskussion über berufliche Aktivität von Ruheständlern auch in Deutschland eingesetzt. Der vorliegende Beitrag gibt zunächst einen Überblick über das nordamerikanische Phänomen „bridge employment“ und stellt erste empirische Befunde zu individuellen Beweggründen und gewünschten Rahmenbedingungen in Deutschland dar. Individuelle und strukturelle Voraussetzungen für berufliche Aktivität im Ruhestand werden aufgezeigt und mögliche Formen der nachberuflichen Weiterbeschäftigung beschrieben. Das Ausmaß beruflicher Aktivität von Ruheständlern in Deutschland wird bis weit in das 8. Lebensjahrzehnt hinein quantifiziert. Hieraus ergeben sich Handlungsempfehlungen für die drei handlungsrelevanten Ebenen Individuen, Organisationen sowie Politik und Gesellschaft.

Abstract

During recent years, a discussion on work activity of retirees has commenced also in Germany. First, this contribution presents a survey of the North American phenomenon of bridge employment and, second, complements leadoff empirical results on individual motives and favored basic conditions in Germany. Individual and structural preconditions for work activity during retirement are presented as well as possible manifestations of retirement activities. This paper quantifies the extent of work activity of retirees in Germany into their upper seventies. Potential follow-up actions for the three levels individuals, organizations, as well as politics and society are recommended.

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Abb. 1
Abb. 2
Abb. 3
Abb. 4

Notes

  1. Wird im weiteren Verlauf von jüngeren und älteren Ruheständlern gesprochen, erscheint eine Angabe von konkreten Altersspannen aufgrund der unterschiedlichen Zusammensetzungen von Stichproben der relevanten Literatur nicht angebracht. Es handelt sich vielmehr um relative und nicht um absolute Werte

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Danksagung

Wir danken Elisabeth von Möllendorff und Anne Burmeister für ihre Unterstützung bei der Erstellung dieses Beitrags.

Interessenkonflikt

Der korrespondierende Autor gibt an, dass kein Interessenkonflikt besteht.

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Strategisches Personalmanagement, Leuphana Universität Lüneburg, Wilschenbrucher Weg 84a, 21335, Lüneburg, Deutschland

    J. Deller & L.M. Maxin

  2. Lucas Graduate School of Business, San José State University, San José, CA, USA

    J. Deller

Authors
  1. J. Deller
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  2. L.M. Maxin
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Deller, J., Maxin, L. Berufliche Aktivität von Ruheständlern. Z Gerontol Geriat 42, 305–310 (2009). https://doi.org/10.1007/s00391-009-0047-3

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