Situation der Assistenzärztinnen und -ärzte in der Ophthalmologie in Deutschland

Zusammenfassung

Hintergrund

Ziel der vorgestellten Umfrage war es, die aktuelle Situation der Assistenzärztinnen und -ärzte in der Ophthalmologie zu beschreiben und ihre Vorstellungen und Ziele zu erfassen. Die Beschreibung der Ist-Situation soll zur Identifizierung von Problembereichen und Entwicklung von bedarfsorientierten Verbesserungsansätzen beitragen.

Methoden

Die Onlineumfrage wurde 2014 an 1100 Assistenzärzte/-ärztinnen per E-Mail versandt; 334 Antworten konnten in die Auswertung einfließen, entsprechend einer Rücklaufquote von 30,1 %.

Ergebnisse

Von den Teilnehmern waren 68 % weiblich, 32 % männlich (Durchschnittsalter 31,8 Jahre). Ein Drittel der Teilnehmer hat Kinder. An einer universitären Einrichtung waren 44,6 % der Befragten tätig, 54,4 % an einer nichtuniversitären Einrichtung; 45,5 % der Befragten fühlten sich gut ausgebildet. Defizite der Weiterbildung wurden vor allem im Bereich der Neuroophthalmologie und der ophthalmochirurgischen Ausbildung angegeben. Die Beurteilung der Weiterbildung ergab eine Durchschnittsnote von 2,9 („befriedigend“). Von den Befragten gaben 35,5 % an, sich wissenschaftlich zu betätigen, 21,9 % strebten eine Habilitation an. Fast 50 % der Befragten planen, langfristig im niedergelassenen Bereich zu arbeiten, 15 % an einer Universität.

Schlussfolgerung

Die durchgeführte Umfrage erbrachte aufgrund der relativ guten Rücklaufquote und der Teilnahme von Assistenzärzten verschiedener Ausbildungsstufen ein relativ repräsentatives Bild. Die Umfrage kann daher dazu beitragen, die bestehende Situation zu charakterisieren und passende Verbesserungsansätze und Zukunftsstrategien zu entwickeln.

Abstract

Purpose

The main purpose of the present survey was to describe the situation of residents in ophthalmology in Germany, including professional aims and plans for the future. By evaluating the current conditions, potential deficits should be identified which could lead to demand-oriented approaches for improvement.

Methods

The online questionnaire was sent out per e-mail to 1100 German residents. The rate of received answers was 30.1 % (334 completed questionnaires).

Results

Of the participants 68 % were female,32 % were male (mean age 31.8 years), one third of the participants had children, 44.6 % worked at university institutions, 54.4 % at non-university institutions and 45.5 % considered themselves as well-trained. Deficits during residency training were seen in the field of neuro-ophthalmology and ophthalmic surgery. The evaluation of the residency in total revealed an overall average grade of 2.9 (“satisfactory”). Of the physicians 35.5 % reported to be actively involved in research projects and 21.9 % reported pursuing an academic career. Almost 50 % of the participant residents aimed to work in a private practice after residency and 15 % aimed to work at an university hospital.

Conclusion

The present survey revealed representative data because of the acceptable return rate and participating residents from all different educational levels (1st to 5th year). The survey can therefore help to characterize the current situation of residents in ophthalmology in Germany and to develop demand-oriented possibilities for improvement.