Zusammenfassung
In diesem Artikel wird die Möglichkeit vorgestellt, die BundID, das zentrale Nutzerkonto des Bundes, zentral zu nutzen, um Digitalisierungshemmnisse bei der Nutzung von elektronischen Signaturen zu reduzieren. Es wird die Möglichkeit vorgestellt, Arbeitsverträge über die BundID mit einer elektronischen Signatur unter Nutzung eines neuen Fernsignaturverfahrens zu versehen. Die Kommunikation zw. Arbeitnehmern und Arbeitgebern soll dabei zentral über die BundID laufen.
Ein weiterer Aspekt, der hier vorgestellt wird, ist die Nutzung der BundID für den Employer Self Service. Anträge oder Änderungen von Mitarbeiterdaten sollen zentral über das eigene Nutzerkonto an den Arbeitgeber übermittelt werden.
In diesem Artikel liegt der Fokus auf Anwendungsfällen für die Funktionserweiterung arbeitsrechtlicher Prozesse. Letztlich kann eine Erweiterung für jegliche Form von Vertragsunterzeichnung sowie sicherer Kommunikation angedacht werden.
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Schmidt, M. Funktionserweiterung der BundID für arbeitsrechtliche Prozesse. Informatik Spektrum (2024). https://doi.org/10.1007/s00287-024-01560-4
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