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Sozialmedizinische Begutachtung der beruflichen Leistungsfähigkeit

Interview zur Beurteilung psychosozialer Dimensionen der Leistungsfähigkeit

Sociomedical assessment of occupational performance capability

Interview for the evaluation of psychosocial dimensions of performance capability

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Zusammenfassung

Das „Interview zur Beurteilung psychosozialer Dimensionen der Leistungsfähigkeit“ kann zukünftig ein brauchbares Instrument bei der Begutachtung der Leistungsfähigkeit in unterschiedlichen Kontexten darstellen. Es ist vom Zeitaufwand her sehr praktikabel und ohne größeren Schulungsaufwand anwendbar. Die testtheoretischen Parameter sind gut. Die faktorenanalytisch modifizierte Form muss weiteren Reliabilitäts- und insbesondere Validitätsstudien unterzogen werden. Jedoch eignet sich das Instrument bereits als Rationale für die Begutachtung der Leistungsfähigkeit, stellt einen Algorithmus für die gutachterliche Bewertung dar und zeigt einen Bezug zur International Classification of Functioning (ICF).

Abstract

The „Interview for the Evaluation of Psychosocial Dimensions of Performance Capability“ represents a potentially suitable instrument for the assessment of performance capability in various contexts. Regarding time expenditure, it is very viable and can be applied without special training. Test statistics for subscales derived from factor analysis are satisfying. The modified scales should be subject to further studies of validity and reliability. However, the instrument is already suited as a tool for the assessment of performance capability, represents an algorithm for decision-making and is related to the concepts of the International Classification of Functioning (ICF).

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Schneider, W., Firzlaff, M., Birke, K. et al. Sozialmedizinische Begutachtung der beruflichen Leistungsfähigkeit. Psychotherapeut 54, 37–43 (2009). https://doi.org/10.1007/s00278-008-0646-2

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