Zusammenfassung
Das Anforderungsprofil an einen chirurgischen Chefarzt heute und in der Zukunft ist vielfältig und als solches definiert. Vieles ist lehrbar und erlernbar wie z. B. Ökonomie und Management. Schwieriger ist es, aus einem geschickten Chirurgen eine Führungspersönlichkeit zu formen. Dies kann nur gelingen, wenn die persönlichen Charakteranlagen bereits vorhanden sind. Nur solche Persönlichkeiten werden als Leiter einer Klinik authentisch bleiben können. Wie immer gründet der Erfolg auf der Symbiose der erlernbaren „basics“ und der Persönlichkeitsstruktur mit der Bereitschaft, zu führen und zu dienen und darin nicht zu ermüden.
Summary
The present day and future requirement profiles for leading surgeons have become manifold and are defined as such. Many requirements are teachable and learnable, such as economy and management. It is more difficult to form a leading personality out of a capable surgeon and can only succeed if the personal character disposition is already present. Only such personalities will be able to remain authentic as leader of a clinic. Success is based as always on a symbiosis of the learnable basics and the personality structure with the willingness to lead and to serve and not to become tired of it.
Literatur
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Interessenkonflikt
Der korrespondierende Autor gibt an, dass kein Interessenkonflikt besteht.
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Arbogast, R. Anforderungsprofil an den chirurgischen Chefarzt. Chirurg 81, 691–693 (2010). https://doi.org/10.1007/s00104-009-1808-7
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