MOTIVATION

Ein Team braucht eine motivierende Aufgabe. Alle müssen sie als sinnvoll empfinden. Motivation ist die Dankbarkeit unserer Patienten und die Wertschätzung der Mitarbeiter durch den Arbeitgeber

IDENTIFIKATION

Jedes Mitglied muss sich mit dem Team identifizieren, alle an einem Strang ziehen. Basis sind gemeinsame Erfahrungen und gemeinsame Werte.

TEAMZUSAMMENSTELLUNG

Die Zusammenstellung eines Teams ist entscheidend für den Erfolg. Dabei dürfen nicht nur fachliche Kriterien gelten. Die Teamplayer müssen auch die Fähigkeit und den Willen haben, sich gegenseitig zu unterstützen.

LEISTUNGSNIVEAU

Alle im Team müssen sich auf einem ähnlichen Leistungsniveau begegnen.So entsteht ein Wettbewerb, der alle antreibt, noch besser zu werden.

AUFGABENVERTEILUNG

Muss klar geregelt sein, Überforderungen müssen vermieden, Belastungen gerecht verteilt werden.

TEAMKLIMA

Offene Kommunikation, in der neue Ideen belohnt und Fehler toleriert werden.

TEAMFÜHRUNG

Alle Stimmen ernst nehmen, die Verantwortung aber behalten und Entscheidungen selbst fällen.