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MOTIVATION
Ein Team braucht eine motivierende Aufgabe. Alle müssen sie als sinnvoll empfinden. Motivation ist die Dankbarkeit unserer Patienten und die Wertschätzung der Mitarbeiter durch den Arbeitgeber
IDENTIFIKATION
Jedes Mitglied muss sich mit dem Team identifizieren, alle an einem Strang ziehen. Basis sind gemeinsame Erfahrungen und gemeinsame Werte.
TEAMZUSAMMENSTELLUNG
Die Zusammenstellung eines Teams ist entscheidend für den Erfolg. Dabei dürfen nicht nur fachliche Kriterien gelten. Die Teamplayer müssen auch die Fähigkeit und den Willen haben, sich gegenseitig zu unterstützen.
LEISTUNGSNIVEAU
Alle im Team müssen sich auf einem ähnlichen Leistungsniveau begegnen.So entsteht ein Wettbewerb, der alle antreibt, noch besser zu werden.
AUFGABENVERTEILUNG
Muss klar geregelt sein, Überforderungen müssen vermieden, Belastungen gerecht verteilt werden.
TEAMKLIMA
Offene Kommunikation, in der neue Ideen belohnt und Fehler toleriert werden.
TEAMFÜHRUNG
Alle Stimmen ernst nehmen, die Verantwortung aber behalten und Entscheidungen selbst fällen.
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Gerhard, S., Kolckhorst, C. DAS MACHT EIN GUTES TEAM AUS. Heilberufe 68, 57 (2016). https://doi.org/10.1007/s00058-016-2348-4
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DOI: https://doi.org/10.1007/s00058-016-2348-4