Regelmäßige Bewegung und gesunde Ernährung werden heute nicht nur von Gesundheitsfanatikern postuliert. Aber ist das Thema Gesundheit auch für Unternehmen relevant? Ist Gesundheit „Chefsache“ und sind Führungskräfte damit (mit)verantwortlich für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter? Jedes Unternehmen tut gut daran, Betriebliches Gesundheitsmanagement groß zu schreiben, finden Claudia Artz und Alexandra-Corinna Rieger. Denn: Für die Leistungsfähigkeit und Motivation von Mitarbeitern sind Wohlbefinden und Gesundheit jedes Einzelnen unabdingbar [1].
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Artz, C., Rieger, AC. Gesundheit: Chefsache oder Eigenverantwortung?. Heilberufe 65, 32–35 (2013). https://doi.org/10.1007/s00058-013-0532-3
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