Zusammenfassung
Wenn eine Erkrankung die Leistungsfähigkeit von Beschäftigten einschränkt, ist oft die betriebliche Wiedereingliederung erschwert. Die Situation kann durch eine berufsorientierte Rehabilitation und durch intensivierte, strukturierte Kommunikation zwischen Betrieb und Therapeut deutlich verbessert werden, wobei wir verschiedene an die betriebliche Realität angepasste Strategien vorschlagen.
Résumé
Lorsqu’une maladie réduit les capacités dans le cadre d’une occupation professionnelle, la réintégration au sein de la société est souvent plus difficile. Cette situation peut être clairement améliorée grâce à une réhabilitation dans l’orientation professionnelle, mais également grâce à une communication structurée et intensive entre la société et le thérapeute. Dans ce cas, différentes stratégies adaptées sont proposées en fonction de la réalité professionnelle.
Abstract
Common rehabilitation treatment aims to increase quality of life by reducing handicaps. Their high importance is expected to further increase due to the ageing population. Most of the medical rehabilitation treatments are caused by muscle skeletal complaints, lung diseases or mental diseases. From an occupational point of view the rehabilitation outcome as well as vocational reintegration is an important goal. Sick leave causes high and still increasing costs for e. g. wage continuation and therapy as well as further problems in substitution of experienced workers.
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Weiler, S.W., Föh, KP., Stork, J. et al. Arbeitsplatzorientierte Rehabilitation und Wiedereingliederung. Z. Arb. Wiss. 65, 297–303 (2011). https://doi.org/10.1007/BF03373848
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