Sonntagsarbeit — Auswirkungen auf Sicherheit, Gesundheit und Work-Life-Balance der Beschäftigten

Zusammenfassung

Obwohl die Anzahl der Beschäftigten in biologisch und sozial ungünstigen Arbeitszeiten stetig steigt, liegen bislang nur äußerst wenige Erkenntnisse zu den Effekten der Arbeit am Wochenende, und insbesondere an Sonntagen, auf die Sicherheit, Gesundheit und soziale Teilhabe der Beschäftigten vor. Die vorliegende Studie demonstriert anhand der Daten aus zwei großen und repräsentativen europäischen Umfragen, dass Arbeit an Sonntagen das Risiko für arbeitsbedingte Unfälle sowie gesundheitliche und soziale Beeinträchtigungen deutlich erhöht. Diese Zusammenhänge lassen sich auch nach der Kontrolle potenziell konfundierender Effekte nachweisen. Das durch Sonntagsarbeit offensichtlich erhöhte Risiko für die Gefährdung von Arbeitsschutzzielen sollte daher in der Diskussion um die gesetzlichen Spielräume für die Sonntagsarbeit, z. B. im Einzelhandel, wie bei einer möglichen Revision der europäischen Arbeitszeitrichtlinie sowie insbesondere bei der Gestaltung der konkreten Arbeitszeiten auf jeden Fall angemessen berücksichtigt werden.

Résumé

Bien que les employés augmente constamment leur temps de travail de manière défavorable (aussi bien d’un point de vue biologique que social), peu de constatations existent sur les effets de celui-ci en week-end, et en particulier le dimanche. Nous parlons ici des effets au point de vue social, sécuritaire et de santé. La présente étude démontre, en s’appuyant sur les données provenant de deux enquêtes européennes représentatives, que, pour des conditions de travail données, le travail dominical augmente de manière significative les risques d’accident et génère des préjudices sociaux et de santé. Ces corrélations peuvent également être prouvées par le contrôle des effets potentiels confondus. Puisque le travail dominical augmente les risques de mise en danger par rapport aux objectifs de la protection du travail, il est normal que les discussions juridiques qui s’y rapportent (par exemple dans les commerces de détails) soient prises en considération de manière conforme. Cela pourrait par exemple rendre possible la révision de la directive européenne des horaires de travail, en particulier en ce qui concerne l’organisation d’horaires de travail concrets.

Abstract

During the last decades the number of employees working in flexible and/or unsocial hours (e.g., on evenings and weekends) has substantially increased. However, working on weekends can reduce both recovery time and interfere with the social rhythm in our society, thus reducing the amount of socially valuable hours available. According to the social rhythm, the utility of time for social and leisure activities is usually rated higher in the evenings and on weekends, with the highest values on Sundays. Thus, working on Sundays should lead to severe impairments to psychosocial well-being, to a reduction in the quality of and time for recovery from work-related strain, as well as to a reduction of social commitments. However, only very few studies have addressed possible safety, health, and social effects of work on Sundays yet. Furthermore, the effects of working on Sundays and working in shifts, which often includes work on Sundays, have not been separated yet. The objectives of our study were therefore to investigate in two large and representative samples of the European workforce, whether working on Sundays increases the risk of impairments to (1) occupational safety, e.g. as expressed in the incidence of accidents, (2) general health, and (3) work-life balance, while controlling for different important confounders. Two representative samples of employed workers in the 15 original member states of the European Union served as the data base for a cross-sectional analysis. The samples were collected via face-to-face interviews in the year 2000 (EU 2000) and 2005 (EU 2005) and contained data of n=17,910 and n=12,288 individuals in 2000 and 2005, respectively. The surveys included questions on working conditions, several work schedule characteristics, and the individual personal situation (e.g., demographic information, time lost due to an occupational accident in the last 12 months, subjective health impairments, subjective compatibility between working hours and private/ leisure commitments as an indicator of the work-life balance (WLB)). The increases in the risks of occupational accidents, health impairments, and decreases in WLB due to work on Sundays (coded in “no Sunday work” and “at least 1 Sunday/ month”) were calculated using analysis of variance and logistic regression models, controlling for potential confounders: demographic characteristics, work load intensity, autonomy, shift work, and other work schedule components (working on at least 1 Saturday, evening, and/or night per month, and the usual number of weekly working hours).