Zusammenfassung
Die „Mentale Gesundheit“ von Beschäftigten gewinnt für den modernen Arbeits- und Gesundheitsschutz zunehmend an Bedeutung. Gründe dafür liegen u.a. in einem erheblichen Anstieg psychosozialer Risiken am Arbeitsplatz, in veränderten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der Erwerbsarbeit und einer erhöhten Prävalenz psychischer Störungen von Erwerbstätigen. Besonders in Hinsicht auf den Erhalt und die Förderung von Funktions- und Arbeitsfähigkeit sind Konzepte gefragt, die nicht nur auf die Abwesenheit psychischer Störungen fokussieren, sondern auch auf Ressourcen für die mentale Gesundheit.
Im vorliegenden Beitrag sollen daher vorliegende Konzepte der mentalen Gesundheit diskutiert sowie Verbindungen zwischen bislang getrennt betrachteten Phänomenen wie Funktionsfähigkeit, Arbeitsfähigkeit und mentaler Gesundheit ermittelt werden. Auf dieser Basis soll weiterer Forschungsbedarf auf dem Gebiet „Arbeit und mentale Gesundheit“ abgeleitet werden.
Abstract
Mental Health of employees is of increasing importance for the modern health and safety protection at the workplace. Reasons for this can be seen in a significant increase of psychosocial risks at the workplace, in significant changes of social frameworks of gainful employment and in an increasing prevalence of psychic disorders of employees. Particularly in regard to maintaining and promoting of the functional capacity and work ability, concepts are required focusing not only on the absence of psychic disorders but also on resources of mental health.
Therefore, we will present different concepts of mental health in the present review and determine connections between (until now separately considered) phenomenon’s as functionality, work ability and mental health. On this basis a further research need in the field of “Work and mental health” will be derived.
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Pech, E., Rose, U. & Freude, G. Zum Verständnis mentaler Gesundheit — eine erweiterte Perspektive. Zbl Arbeitsmed 60, 234–243 (2010). https://doi.org/10.1007/BF03344289
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