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Weblogs in der internen Zusammenarbeit der GTZ

Zusammenfassungen

Die Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) in Eschborn unterstützt weltweit Entwicklungs- und Schwellenländer bei der Umsetzung gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Entwicklungsprojekte. Die GTZ hat sich entschieden, die Kommunikation und dezentrale Zusammenarbeit ihrer Mitarbeiter in der deutschen Zentrale und in diesen Ländern durch den Einsatz organisationsinterner Weblogs zu unterstützen und testet hierfür eine Reihe von unterschiedlichen Weblog-Umgebungen. Der vorliegende Beitrag wertet die gesammelten Erfahrungen aus. Im Vordergrund der Untersuchung stehen die für Akzeptanz, Nutzung und Nutzen maβgeblichen Erfolgsfaktoren für den organisationsinternen Einsatz von Weblogs.

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Literatur

  1. [Back et al. 2008]

    Back, A.; Gronau, N.; Tochtermann, K.: Web 2.0 in der Unternehmenspraxis: Grundlagen, Fallstudien und Trends zum Einsatz von Social Software. Oldenbourg, München, 2008.

  2. [Du & Wagner 2006]

    Du, H. S.; Wagner, C.: Weblog success: Exploring the role of technology. In: International Journal of Human-Computer Studies, 64. Jg., 2006, S. 789–798.

  3. [GTZ 2008]

    Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ): GTZ Jahresbericht 2007. Zukunft mit MehrWert. Sozial und ökologisch wirtschaften. Eschborn, 2008.

  4. [Koch & Richter 2007]

    Koch, M.; Richter, A.: Enterprise 2.0: Planung, Einführung und erfolgreicher Einsatz von Social Software in Unternehmen. Oldenbourg, München, 2007.

  5. [McAfee 2006]

    McAfee, A.: Enterprise 2.0: The Dawn of Emergent Collaboration. In: MIT Sloan Management Review, 47. Jg., 2006, Heft 3, S. 21–28.

  6. [Schwaab 2008]

    Schwaab, J. A.: Globale Zusammenarbeit — eine wissensintensive Herausforderung. In: wissensmanagement, 2008, Heft 5, S. 30–31.

  7. [Smolnik & Riempp 2006]

    Smolnik, S.; Riempp, G.: Nutzenpotenziale, Erfolgsfaktoren und Leistungsindikatoren von Social Software für das organisationale Wissensmanagement. In: HMD — Praxis der Wirtschaftsinformatik, 42. Jg., 2006, Heft 252, S. 17–26.

  8. [Trimi & Galanxhi-Janaqi 2008]

    Trimi, S.; Galanxhi-Janaqi, H.: Organisation and employee congruence: a framework for assessing the success of organisational blogs. In: International Journal of Information Technology and Management, 7. Jg., 2008, Heft 2, S. 120–133.

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Correspondence to Dipl.-Kfm. Philip Räth.

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Räth, P., Schwaab, J.A., Smolnik, S. et al. Weblogs in der internen Zusammenarbeit der GTZ. HMD 46, 27–36 (2009). https://doi.org/10.1007/BF03340360

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