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Die Tücken bei befristeten Verträgen

Arbeitsrecht

  • Recht
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Call Center Profi

Zusammenfassung

Ein Arbeitsvertrag wird normalerweise auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Endet er durch Zeitablauf oder Zweckerreichung, liegt ein befristeter Arbeitsvertrag vor, für den besondere Regelungen gelten.

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Authors and Affiliations

  1. Bährle & Partner, Strahlenburgstr. 23/25, 68219, Mannheim, Deutschland

    Ralph Jürgen Bährle (Rechtsanwält)

Authors
  1. Ralph Jürgen Bährle
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Bährle, R.J. Die Tücken bei befristeten Verträgen. Call Cent Prof 4, 58–59 (2001). https://doi.org/10.1007/BF03254636

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/BF03254636

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