Zusammenfassung
Gerade Call Center stehen vor der Frage, wie sie ihre Mitarbeiter effektiv qualifizieren sollen. Die oft hohe Fluktuation steigert den Bedarf an Erstschulungen, aber auch „treue” Agents müssen sich ständig weiterbilden. Deshalb setzen innovative Unternehmen zunehmend auf computergestützte Trainings. Die Zukunft heißt: Distance Learning.
Rights and permissions
About this article
Cite this article
Matheis, E. Distance Learning — unabhängig, schnell und preiswert. Call Cent Prof 3, 32–35 (2000). https://doi.org/10.1007/BF03254576
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/BF03254576