2008/23 Bedrijfsarts; Wet verbetering poortwachter en STECR werkwijzer arbeidsconflicten van toepassing; onterecht begeven op arbeidsrechtelijk terrein: waarschuwing

Samenvatting

Verweerder was als bedrijfsarts werkzaam voor de werkgever van klaagster. Na een gesprek tussen de werkgever en klaagster over het disfunctioneren van klaagster, heeft zij zich ziek gemeld, waarna zij verweerder heeft bezocht. Verweerder heeft klaagster arbeidsongeschikt verklaard voor de duur van zes weken en haar geadviseerd contact op te nemen met haar huisarts. Daarnaast heeft hij klaagster en werkgever aangeraden om overleg over ontbinding van het arbeidscontract te starten, omdat de arbeidsverhoudingen ernstig zouden zijn verstoord. Klaagster klaagt dat verweerder haar niet serieus heeft genomen en haar heeft verplicht aan de ontslagprocedure mee te werken, terwijl zij daartoe wegens haar psychische gesteldheid niet in staat was. Verweerder is volgens klaagster uitgegaan van mededelingen van de werkgever en niet van medische informatie.