Skip to main content
SpringerLink
Log in

Speciale taken voor speciale groepen

  • Opinie
  • Published:
TBV - Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde Aims and scope

Samenvatting

Deze bijdrage is bedoeld om een aanzet te geven tot een discussie. De discussie richt zich op de vraag of er speciale maatregelen genomen moeten worden om oudere werknemers aan het werk te houden/helpen, en zo ja, welke? Ten aanzien van oudere werknemers bestaan er vele opvattingen en misverstanden.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this article

Log in via an institution

Price excludes VAT (USA)
Tax calculation will be finalised during checkout.

Instant access to the full article PDF.

Institutional subscriptions

Literatuur

  1. Nauta A, Bruin M de, Cremer R. De mythe doorbroken – Gezondheid en inzetbaarheid van oudere werknemers. Amsterdam: TNO Arbeid, 2004.

  2. Warr P. Age and job performance. In: Snel J, Cremer R (red.), Work and ageing: A European perspective. Londen: Taylor and Francis, 1994.

  3. Peeters MCW, Nauta A, Jonge J de, Schalk R. De toekomst van oudere werknemers: de revival van een ‘oud’ thema in de arbeids- en organisatiepsychologie. Gedrag Org 2005; 18(6): 297–308.

    Google Scholar 

  4. Griffiths A. Work design and management: The older worker. Exp Aging Res 1999; 25: 411–420.

    Google Scholar 

  5. Zijlstra FRH, Schalk MJD, Roe RA. Veranderingen in de arbeid. Consequenties voor werkenden. Tijdschr Arbeidsvraagstukken 1996; 12(3): 251–263.

    Google Scholar 

  6. Roe RA, Zijlstra FRH. Arbeidsanalyse ten behoeve van (her)ontwerp van functies: een handelingstheoretische invalshoek In: Algera J (red.), Analyse van de arbeid vanuit verschillende perspectieven. Amsterdam: Swets & Zeitlinger, 1991, pp. 179–244.

  7. Roman AA, Schippers JJ. Taakafsplitsing en banen voor laaggeschoolden – werkgevers aan zet. SMA 2008 (nr 7/8).

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. www.bsl.nl/shop/tijdschrift-bedrijfsverzgeneesk-0929-600x.html

    F. R. H. Zijlstra

Authors
  1. F. R. H. Zijlstra
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  2. H. P. G. Mulders
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  3. F. J. N. Nijhuis
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to F. R. H. Zijlstra.

Additional information

Fred Zijlstra is hoogleraar arbeid en organisatiepsychologie aan de Universiteit Maastricht.

Henny Mulders is senior kennisadviseur bij UWV en betrokken bij het Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde.

Frans Nijhuis is bijzonder hoogleraar psychologie van de arbeid en gezondheid bij de Universiteit Maastricht.

Rights and permissions

Reprints and permissions

About this article

Cite this article

Zijlstra, F.R.H., Mulders, H.P.G. & Nijhuis, F.J.N. Speciale taken voor speciale groepen. TVBV 17, 298–301 (2009). https://doi.org/10.1007/BF03081244

Download citation

  • Issue Date:

  • DOI: https://doi.org/10.1007/BF03081244

Search

Navigation