Samenvatting
De onderneming WinTel, gespecialiseerd in hard- en software voor de telecommunicatiebranche, heeft de laatste reorganisatie overleefd. Na een drastische inkrimping van het personeelsbestand, waarbij gedwongen ontslagen onvermijdelijk waren, 1 lijkt het bedrijf weer enige winst te maken. Op de stemming van de overgebleven personeelsleden heeft dit laatste een positief effect en er is weer sprake van een gemeenschappelijk gevoel van ‘samen de schouders eronder’. De verbeterde vooruitzichten lijken echter voorbij te gaan aan één van de software engineers, de heer Telman, 43 jaar oud.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Literatuur
Veders RJM, Weel ANH, Nauta AP, Kelder MJ. Dilemma voor de bedrijfsarts: Medisch advies bij gedwongen ontslagen? Tijdschr Bedrijfs Verzekeringsgeneeskd 2002; 10: 246-248.
Weeda F. ‘Ga toch weg bij de baas!’ Interview met Marielle A-Tjak. NRC Handelsblad, 29 mei 2002.
CTG 2 januari 2002. Medisch Contact 12 april 2002: 595-596.
Tweede Kamer der Staten Generaal. Kamerstukken II 1995-1996; 24 439 nr. 6: 74.
Kantongerecht Beetsterzwaag 8 januari 1998 nr. 47519/ CV EXPL 97 1452 (22).
Tweede Kamer der Staten Generaal. Kamerstukken II 2001-2002; 22 187 nr. 122: 20.
Werkgroep WGBO en bedrijfsarts. Advies uitgebracht aan de besturen van de Vereniging voor Gezondheidsrecht en de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde. Augustus 2000.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Additional information
Personalia
Mw. M.J. Kelder is bedrijfsarts en jurist. Dr A.N.H. Weel is bedrijfsarts. Mw. A.P. Nauta is bedrijfsarts en arbeids- en organisatiepsycholoog. Zij schreven dit artikel op persoonlijke titel.
Rights and permissions
About this article
Cite this article
Kelder, M.J., Weel, A.N.H. & Nauta, A.P. Dilemma voor de bedrijfsarts: Mag de goede behandeling zonodig worden afgedwongen?. TVBV 10, 376–379 (2002). https://doi.org/10.1007/BF03073814
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/BF03073814