Abstract
In het juninummer van PsychoPraxis ging Pieter Kop in op twee verschillende richtlijnen bij werkgerelateerde psychische klachten. De ene was opgesteld door de Landelijke Vereniging van Eerstelijnspsychologen (LVE) samen met de beroepsvereniging voor psychologen (NIP). De ander was van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB). Vergelijking bracht een behoorlijk verschil in uitgangspunten en bevoegdheden aan het licht. Els van den Heuvel en Gerard van der Veer reageerden in het vorige nummer.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Notes
Zie noot 2
Zie noot 2
Zie ook: Kop PFM & Vingerhoets AAJM (2006) Eerstelijns psychologen en arbeidsrelevante problemen. In J van der Gulden en AP Nauta (red) Bedrijfsarts en de zorg voor de zieke werknemer. Houten: Bohn Stafleu Van Loghum (in druk)
Brinkman E ea (2006) Rapporteren door psychologen: een verkennend onderzoek. PsychoPraxis 8: 48-52
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Additional information
Dr. P.F.M. Kop is eerstelijns psycholoog te Sprang-Capelle.
R. Mutsaers, bedrijfs- en verzekeringsarts, werkzaam in de maatschap Fiévez en Mutsaers, bedrijfs- en verzekeringsartsen, Langvennen Oost 147, 5061 DR Oisterwijk.
Kop P (2006) Richtlijnen voor arbeidsgerelateerde problematiek. PsychoPraxis 8: 96-99
Heuvel E van den (2006) Onterechte koudwatervrees voor bedrijfsartsen. PsychoPraxis 8: 45-47 en Veer G van der (2006) Interveniëren, activeren, dat soort werk. PsychoPraxis 8: 47-49
We sluiten deze discussie met een bijdrage van bedrijfsarts Rob Mutsaers en geven Pieter Kop het laatste woord.
Rights and permissions
About this article
Cite this article
Kop, P., Mutsaers, R. Richtlijnen voor arbeidsgerelateerde problematiek. PSYC 8, 180–183 (2006). https://doi.org/10.1007/BF03072297
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/BF03072297