Semi-annual wage equations for the manufacturing sectors in six major industrial countries, 1957(1)–1972 (2)

Zusammenfassung

HalbjÄhrliche Lohngleichungen für gewerbliche Sektoren in sechs gro\en IndustrielÄndern, 1957(1)–1972(2). —Für den Industriesektor einer Volkswirtschaft wird ein Lohnmodell entwickelt und für sechs LÄnder getestet. Es unterscheidet sich von Ähnlichen Modellen in zweierlei Hinsicht: Erstens benutzt es die Abweichung der Industrieproduktion vom Trend als ein Ma\ für den Nachfragedruck, wobei ein Zusammenhang zwischen der Arbeitslosenquote und der allgemeinen KapazitÄtsauslastung angenommen wird. Die Benutzung dieses Ma\es wurde dadurch erzwungen, da\ international konsistente Daten Äber Arbeitslosigkeit im gewerblichen Bereich nicht existieren. Zweitens lÄ\t das Modell die internationale übertragung von LohnÄnderungen zu, von der angenommen wurde, da\ sie in offenen Volkswirtschaften bei grundsÄtzlich festen Wechselkursen durchaus möglich ist. Das Modell Ähnelt anderen darin, da\ es die Anpassung der LohnsÄtze an die erwarteten Änderungen der Lebenshaltungskosten zulÄ\t, wobei es alternative Erwartungsschemata benutzt. Dummy-Variable werden eingefÄhrt, um LohnÄnderungen einzubeziehen, die auf zufÄllige, nichtsystematische Einflüsse wie einkommenspolitische Ma\nahmen und Streiks zurückzuführen sind.

Die empirischen Ergebnisse zeigen, da\ der Nachfragedruck und seine Änderungsrate, die Entwicklung der Lebenshaltungskosten und die LohnÄnderungen in konkurrierenden LÄndern alle eine systematische Wirkung auf die LohnÄnderungen haben —wenn auch mit unterschiedlicher Verzögerung für die einzelnen LÄnder —, und da\ sich die Einkommenspolitik und andere Störungen ebenfalls als wichtig erwiesen haben. Abgesehen von dem Fall Japans ist der ErklÄrungswert des Modells angesichts eines Bestimmtheitsma\es zwischen 65 vH und 85 vH zufriedenstellend. In drei LÄndern —Kanada, Japan und Vereinigtes Königreich —passen sich die Löhne den Änderungen der Lebenshaltungskosten vollstÄndig an, wÄhrend in Deutschland und den Vereinigten Staaten die entsprechenden Anpassungen sich auf etwas weniger als 60 vH belaufen; die Anpassung in Frankreich scheint in noch geringerem Umfang zu erfolgen, wobei allerdings die Rate von 24 vH unglaubwürdig niedrig sein dürfte.

Résumé

Les équations de salaire demi-annuelles pour les secteurs manufacturiers dans six majeurs pays industrialisés, 1957(1)–1972(2). —Dans cet article nous développons un modéle de salaire pour le secteur manufacturier d’une économie et nous le testons pour six pays. Il est different vis-à-vis les modèles similaires à l’égard de deux aspects principaux: (1) Il utilise la déviation de la production industrielle à la croissance de tendance comme mesure de pressage de demande, supposant une connection entre le taux de chÔmage et l’utilisation de capacité en général. Cette mesure était nécessaire à cause de l’absence des données de chÔmage dans le secteur manufacturier qui sont consistantes au niveau international. (2) Le modèle rend possible de transmettre au niveau international les changes de salaire, desquels on a supposé d’Être une possibilité distincte en économies ouvertes aussi bien que pendant une période de taux de change essentiellement fixé. Le modèle est similaire avec des autres modèles concernant l’ajustement des changes de salaire aux changes attendus des coûts de la vie considérant des schèmes d’attente alternatifs. Nous utilisons des variables figuratives pour déterminer les changes de salaire qui sont plus occasionels que systématiques, les influences comme par exemple les politiques de revenu et les grèves. Les résultats empiriques montrent que le pressage de demande et son taux de change, les mouvements des coûts de la vie, et les changes de salaire dans des pays concurrentiels, tous ces facteurs effectuent systématiquement les changes de salaire —bien que les retards en effet different parmi les pays —pendant que les politiques de revenu et des autres distorsions sont aussi importantes. Avec l’exception du cas de Japon, le pouvoir explicatif du modèle est assez bien rangeant de 65 pourcent jusqu’ à 85 pourcent, exprimé par le coefficient de détermination. En trois pays —Canada, Japon et le Royaume-Uni —les salaires ajustent complètement aux changes des coûts de la vie pendant qu’ en Allemagne aussi bien qu’en Etats-Unis les ajustements correspondants sont un peu moins que 60 pourcent, l’ajustement en France apparaÎt d’Être plus faible, mais avec 24 pourcent il semble inexplicablement bas.

Resumen

Ecuaciones de salarios semi-anuales para los sectores manufactureras en seis importantes países industriales, 1957(1)–1972(2). —En este articulo se desarrolla un modelo salarial para el sector manufacturera de una economía y se somete a test en seis países. Este modelo se diferencia de otros similares en dos aspectos importantes. (1) El modelo utiliza la desviación de la producción industrial del crecimiento tendencial como medida de presión de demanda, asumiendo que existe un vínculo entre la tasa de desempleo y la utilización de la capacidad instalada en general. Se recurrió a esta medida debido a que no existen datos internacionalmente consistentes para el desempleo en el sector manufacturero. (2) El modelo posibilita la transmision internacional de cambios en los salarios, lo que se asume es una posibilidad cierta en economias abiertas y en un período con tasas de cambio esencialmente fijas. Se parece a otros modelos en tanto que permite ajustes de cambios salariales en vista de cambios esperados en el costo de la vida, tomando en cuenta esquemas de expectativas alternativas. Se usan variables imitativas (dummy) para captar cambios en los salarios atribuibles a influencias ocasionales más que sistemáticas, tales como políticas de ingresos o huelgas. Los resultados empíricos muestran que la presión de demanda y su tasa de cambio, movimientos en el costo de la vida y cambios salariales en países competidores, todos tienen un efecto sistemático sobre cambios en los salarios —a pesar de que los retardos en realidad varían entre los países —mientras que las políticas de ingresos y otras alteraciones también muestran tener importancia. A excepción del caso de Japón, el poder de explicación del modelo es razonablemente bueno, variando desde 65 p.c. a 85 p.c., expresado por el coeficiente de determinación. En tres países, Canadá, Japón y el Reino Unido, los salarios se ajustan completamente a cambios en el costo de la vida, mientras que en Alemania y en los EEUU los ajustes correspondientes comprenden algo menos de 60 p.c.; el ajuste para Francia es menor aÚn, pero 24 p.c. parece ser improbablemente bajo.