Skip to main content
SpringerLink
Log in

Het Taylorstelsel en de psychotechniek als grondslagen der menschen-economie

  • Published:
De Economist Aims and scope Submit manuscript

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this article

Log in via an institution

Price excludes VAT (USA)
Tax calculation will be finalised during checkout.

Instant access to the full article PDF.

Institutional subscriptions

Literatur

  1. Voor een uitvoerige bespreking der verschillende loonstelsels vergelijke men: A. E. C. van Saarloos, Productiekostenverzekering en Wetenschappelijke Bedrijfsleiding (Nijgh & van Ditmar's Uitg. Maatschappij, Rotterdam).

  2. F. W. Taylor, The principles of Scientific Management.

  3. H. Münsterberg, Psychologie und Wirtschaftsleben.

  4. W. Dill Scott, Influencing Man in Business.

  5. H. N. Casson, Factory Efficiency.

Download references

Authors
  1. A. E. C. van Saarloos
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Rights and permissions

Reprints and permissions

About this article

Cite this article

van Saarloos, A.E.C. Het Taylorstelsel en de psychotechniek als grondslagen der menschen-economie. De Economist 71, 291–305 (1922). https://doi.org/10.1007/BF02456237

Download citation

  • Issue Date:

  • DOI: https://doi.org/10.1007/BF02456237

Search

Navigation