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Gesundheitsförderung in der Gemeindekranken- und Gesundheitspflege

Health promotion in community nursing

Promotion de la santé dans les soins infirmiers à domicile

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Sozial- und Präventivmedizin/Social and Preventive Medicine

Zusammenfassung

Hinter der Verwendung von Begriffen wie «gesund» oder «krank» steht eine grundsätzliche Haltung. Diese Haltung bestimmt das pflegerische und therapeutische Tun. Bewusst das Gesunde zu unterstützen, zu stärken ist Gesundheitsförderung und damit eine der Aufgaben der Gemeindepflege. Der Bezug zur Bevölkerung ist auf der persönlichen Beziehungsebene gegeben.

Grosse Projekte kann die Gemeindepflege nicht selbst übernehmen. Sie ist aber durchaus in der Lage, bei solchen mitzuwirken.

Der Gemeindepflege mangelt es vor allem an Fort- und Weiterbildung. Ebenso ist sie auf Einbezug und Unterstützung aus fortschrittlichen Fachkreisen angewiesen.

Summary

There is a basic attitude in using terms like ‘sick’ or ‘healthy’ refering to a client. This attitude determins the nursing and therapeutic measures.

The provision of health care is an inevitable part of the community nursing services. The relation to the population is given on the basis of personal contact in everyday matters.

Communal or visiting nursing organisations can not handle large projects by themselves but are definitely in the position to participate.

Continuing further education is a necessity for nurses as well as for the employers. Community nursing is in addition dependent on the support and co-operation of advanced thinking specialists groups.

Résumé

En utilisant des termes comme «sain» ou «malade» on distingue une attitude fondamentale. Cette attitude détermine l'action des soins infirmiers et de la thérapie. Soutenir et favoriser, consciemment, la santé et l'autonomie du client est donc une des tâches de l'infirmière des soins à domicile.

Les rapports avec la population se font au niveau de relations personnelles. Les services des soins infirmiers à domicile ne peuvent pas prendre en charge des grands projets, mais ils sont tout à fait en mesure d'y participer. Le personnel et les employeurs manquent surtout de formation complémentaire et continue. A part cela ils ont aussi besoin du soutien et de la coopération d'autres spécialistes.

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Schachenmann, C. Gesundheitsförderung in der Gemeindekranken- und Gesundheitspflege. Soz Präventivmed 32, 196–197 (1987). https://doi.org/10.1007/BF02133827

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