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Entwicklung und Anwendung eines Arbeitswissenschaftlichen Erhebungsverfahrens zur Tätigkeitsanalyse zum Anforderungsbereich Handlung (H-AET)

Development and practicability of an ergonomic job description questionnaire for the area of requirement “activity” (A-EJDQ)

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Summary

The development of specific supplements of the Ergonomic Job Description Questionnaire (EJDQ) is suitable for homogeneous groups of jobs for the use of which the EJDO does not differentiate sufficiently.

For the documentation and assessment of body positions and body movements thus and Ergonomic Description Questionnaire for the area of requirement ‘Activity’ (A-EJDQ) is being developed and practiced in industrial assembly activities.

The present paper describes the contents and structure of the A-EJDQ. The results of a field study are presented by the methods of the dendograms and profile analysis. Thus a systematization of groups of activities also becomes possible within one work system with a high degree of homogeneity.

Zusammenfassung

Die Entwicklung spezifischer Supplemente zum Arbeitswissenschaftlichen Erhebungsverfahren zur Tätigkeitsanalyse (AET) bietet sich für homogene Tätigkeitsgruppen an, für die der AET zweckbezogen nicht ausreichend differenziert.

Zur Erfassung und Beurteilung von Körperstellungen und Körperbewegungen wird daher ein Arbeitswissenschaftliches Erhebungsverfahren zur Tätigkeitsanalyse zum Anforderungsbereich Handlung (H-AET) entwickelt und bei industriellen Montagetätigkeiten eingesetzt.

Die vorliegende Arbeit beschreibt Inhalt und Struktur des H-AET. Die Ergebnisse einer Feldstudie werden mit den Methoden der Dendrogramme und Profildarstellungen dargelegt, und es werden Tätigkeitsgruppen auch innerhalb eines Arbeitssystems mit hohem Homogenitätsgrad systematisiert.

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Die diesem Bericht zugrunde liegenden Arbeiten wurden mit Mitteln des Bundesministers für Forschung und Technologie gefördert. Die Verantwortung für den Inhalt liegt jedoch bei den Autoren

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Rohmert, W., Haider, E. & Landau, K. Entwicklung und Anwendung eines Arbeitswissenschaftlichen Erhebungsverfahrens zur Tätigkeitsanalyse zum Anforderungsbereich Handlung (H-AET). Int. Arch Occup Environ Heath 43, 17–35 (1979). https://doi.org/10.1007/BF00454277

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/BF00454277

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