Advertisement

Pflegezeitschrift

, Volume 72, Issue 5, pp 14–17 | Cite as

Gelungene Integration

  • Simon JägerEmail author
  • Carolin Ohler
Pflege Management
  • 1 Downloads

Einarbeitungs- und Integrationskonzept am Diakonissen-Stiftungs- Krankenhauses Speyer Die Rekrutierung ausländischer Mitarbeiter ist immer häufiger eine Möglichkeit der Fachkräftegewinnung im Pflegebereich. Eine gute Integration ist dabei die Voraussetzung für eine langfristige Mitarbeiterbindung an das Unternehmen. Die Investition durch individuelle Unterstützung kann sich lohnen und bietet Sicherheit für alle beteiligten.

Personalmangel in der Pflege und eine steigende Zahl kranker und pflegebedürftiger Menschen - dieses Ungleichgewicht beschäftigt viele Klinik- und Heimbetreiber und Pflegedirektoren. Ein Weg zusätzliche Pflegekräfte zu rekrutieren führt ins Ausland. Die Zahl der ausländischen Pflegefachkräfte in Deutschland wächst stetig. Wie die Bundesagentur für Arbeit berichtete, lag der Anteil der ausländischen Beschäftigten in der Altenpflege 2013 noch bei 7% und erhöhte sich bis 2017 bereits auf 11%. Bei Krankenpflegern stieg der Anteil ausländischer Pflegefachkräfte von 5%...

Copyright information

© Springer Medizin Verlag GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  1. 1.Diakonissen-Stiftungs-KrankenhausSpeyerGermany

Personalised recommendations