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Pflegezeitschrift

, Volume 72, Issue 4, pp 20–21 | Cite as

Das Recht auf Brückenteilzeit

Pflege Management

Gesetzlicher Anspruch seit 1. Januar 2019 Am 18. Oktober 2018 beschloss der Bundestag das Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts, dessen Kernstück ein Rechtsanspruch auf eine zeitlich begrenzte Teilzeitarbeit (Brückenteilzeit) ist. Er soll ein Recht auf zeitweise Verringerung der vereinbarten Arbeitszeit und gleichzeitig die Rückkehr zur vorher vereinbarten Arbeitszeit sichern und gilt in Unternehmen mit mindestens 46 Arbeitnehmern.

In den vergangenen 20 Jahren ist der Anteil der Arbeitnehmer, die in Teilzeit arbeiten, von 24% auf 39% gestiegen. Im Jahr 2014 arbeiteten fast 60% der Frauen und 20% der erwerbstätigen Männer in Teilzeit, wobei die Teilzeitquote der Männer stärker steigt als die der Frauen. Für den Anspruch auf Teilzeitarbeit kommen verschiedene Rechtsgrundlagen in Betracht.

Bisher war es nur § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), der unabhängig von besonderen Lebenssituationen wie der Erziehung von Kindern (Elternzeit) oder der Pflege naher Angehöriger...

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