Zinloos of waardevol?

Samenvatting

In veel zorginstellingen worden regelmatig functioneringsgesprekken gevoerd. Doel van zulke gesprekken is de afstemming tussen leidinggevende en medewerkers te verbeteren. Dat is in ieders belang. Toch zijn er ook organisaties die ervoor gekozen hebben functioneringsgesprekken af te schaffen. Hoe komt het dat het functioneringsgesprek wisselend wordt ervaren?