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Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren ‚trailing spouses‘ im Auslandseinsatz

  • Anna SpiegelEmail author
  • Ursula Mense-Petermann
Hauptbeiträge

Zusammenfassung

Der vorliegende Aufsatz behandelt die spezifischen Mobilitätsformen von Fach- und Führungskräften, die von ihren Unternehmen auf Zeit in eine ausländische Niederlassung entsandt werden, und die sie ermöglichende Mobilitätsarbeit. Gezeigt wird, 1) dass es sich bei der Mobilität von Expatriates um komplexe verflochtene Mobilitäten handelt, die sich zu einer Hypermobilität verdichten, und 2) dass diese Hypermobilität konstitutiv auf die aktive Mobilitätsarbeit der mitreisenden Ehefrauen angewiesen ist. Damit wird deutlich, dass es sich hier um ein geschlechtsspezifisch strukturiertes Mobilitätsmanagement handelt. Die am Beispiel der Mobilität von Expatriates gewonnenen Befunde eröffnen auch neue theoretische Perspektiven für die Mobilitätsforschung insgesamt.

Schlüsselwörter

Mobilität Gender Expatriate-Manager Transnationale Unternehmen Mobilitätsregime Migration Ethnographie Mobile Hochqualifizierte 

Managing entangled mobilities: mobility practices of expatriate managers and their ‘trailing spouses’

Abstract

This article analyzes forms and enabling practices of expatriate mobility, i. e. the mobility of managers and skilled professionals assigned to a foreign subsidiary of their company. We will show that (1) expatriate mobility has to be conceived of as complex entangled mobilities that add up to a hyper-mobility, and (2) that this hyper-mobility inevitably depends on the active mobility work of the expatriates’ ‘trailing spouses’. Thus, it becomes clear that the mobility management on which expatriate mobility depends is highly gendered. By focusing on the specifics of expatriate mobility, the article also opens up new theoretical perspectives for mobility research in general.

Keywords

Mobility Gender Expatriate managers Multinational corporations Mobility regimes Migration Ethnography Mobile professionals 

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

Authors and Affiliations

  1. 1.Fakultät für SoziologieUniversität BielefeldBielefeldDeutschland

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