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Agilität, Ambidextrie und organisationale Veränderungskompetenz. Rudi Wimmer über Erbe und Zukunft des Change Managements

Agility, ambidexterity and organizational change capacity. Rudi Wimmer on the heritage and future of change management

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Zusammenfassung

Univ.-Prof. Dr. Rudi Wimmer ist Professor für Führung und Organisation am Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke. Von 2013 bis 2016 Vizepräsident dieser Universität. Gründer und Partner der osb international AG. Mitglied in Aufsichtsräten unterschiedlicher familiengeführter Unternehmen. Wimmer ist einer der Vordenker der systemischen Organisationsberatung und hat zu diesem Thema zahlreiche Publikationen veröffentlicht.

Abstract

Univ. Dr. Rudi Wimmer is Professor of Leadership and Organization at the Institute for Family Business of the University of Witten/Herdecke. From 2013 to 2016 Vice President of this University. Founder and partner of osb international AG. Member of supervisory boards of various family-owned companies. Wimmer is one of the pioneers of systemic organizational consulting and has published numerous publications on this topic.

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  • 15 January 2020

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    Der Artikel „Agilität, Ambidextrie und organisationale Veränderungskompetenz. Rudi Wimmer über Erbe und Zukunft des Change Managements“ von Rudi Wimmer und Falko von Ameln wurde ursprünglich ohne „Open Access“ Online First …

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Correspondence to PD Dr. Falko von Ameln.

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Wimmer, R., von Ameln, F. Agilität, Ambidextrie und organisationale Veränderungskompetenz. Rudi Wimmer über Erbe und Zukunft des Change Managements. Gr Interakt Org 50, 211–216 (2019) doi:10.1007/s11612-019-00458-0

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Schlüsselwörter

  • Ambidextrie
  • Change Management
  • Führung
  • Interne Beratung
  • Komplexität
  • Organisationsberatung
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationstheorie
  • Selbstorganisation
  • Systemtheorie

Keywords

  • Ambidexterity
  • Change management
  • Complexity
  • Internal consulting
  • Leadership
  • Organization development
  • Organization theory
  • Organizational counseling
  • Self-organization
  • Systems theory