Teamfähigkeit und Performance
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Zusammenfassung
Gegenstand der hier vorgestellten Arbeit ist die Untersuchung des Zusammenhangs von Teamfähigkeit und der Leistung einer Gruppe. Hintergrund ist die Fragestellung, ob sich anhand der Persönlichkeitsmerkmale der Gruppenmitglieder eine ideale Gruppe zusammenstellen lässt. Dazu wird zunächst beschrieben, dass die Zusammensetzung einer Gruppe Auswirkungen auf deren Leistung haben kann. Das Konzept der Teamfähigkeit wird sodann anhand seiner Teilkompetenzen, wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, beschrieben. Integriert man das Konzept der Teamfähigkeit in das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit, weisen die Persönlichkeitsmerkmale Verträglichkeit und Extraversion den höchsten Deckungsgrad zum Konzept der Teamfähigkeit auf. Die dargestellten Forschungsarbeiten zeigen keinen signifikanten positiven Zusammenhang dieser beiden mit Teamfähigkeit verbundenen Persönlichkeitsmerkmale und der Performance eines Teams. Konsequenzen für das Verständnis von Teamfähigkeit werden aufgezeigt.
Schlagwörter
Teamfähigkeit Gruppenleistung Persönlichkeitsmerkmale Effekte der Gruppenzusammensetzung Verträglichkeit ExtraversionAbstract
Relationship between team competence and the group performance is analyzed in this paper. The underlying question is whether it is possible to create an ideal group, when focussing on personality characteristics of group members. For this purpose, the paper first describes that the performance of a group is influenced by its composition. The team competence concept is then described based upon team concept sub-components like communication and cooperation competencies. Integrating the concept of team competence into the “five factors personality model” shows that the personality characteristics of ‘agreeableness’ and ‘extraversion’ have the highest coverage towards the team competence concept. The studies cited in this paper do not show significant positive relations between these two team competence related personality characteristics and the performance of a team. Implications for the understanding of team competence are shown.
Keywords
team competence group performance personality characteristics group composition effects agreeableness extraversionPreview
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